，除了与用人单位协商外，还要参考《劳动合同法》中有关违约金方面的规定。 六、企业对职工“工龄归零”的问题 事例：李女士某企业上班已有10余年，工作一直很努力 ，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；（3）连续订立两次固定期限劳动合同后，再次续订合同的。另外，用人单位自用工之日起满一 ...
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的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，适用本办法。 本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前 ...
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