考核奖惩、工资福利、调配交流、转岗分流，辞职辞退等管理工作。中小学教师的遴选任用、调配交流、转岗分流、辞职辞退等必须经教育行政主管部门同意。县级 劳优酬，拉开收入分配差距。(六)认真解决边远山区和贫困地区中小学教师队伍的稳定和短缺问题。各级政府要采取切实措施，鼓励高校毕业生到边远贫困地区中小学校任教。 ...
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纪律，做到令行禁止，严格按照中央和省的政策规定办事，不得另开新的口子。工作中遇到有关政策性的问题，要逐级请示，以保证工资制度改革工作的顺利开展。 福建省工资 条件，则可高套一级。〕 第四十八条 各类专业技术人员和普通中、小学教师一九八五年的增资限额，按以下规定划分：基础工资、职务工资之和，五类工资区 ...
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合同向教师们支付这笔加薪的义务。这里，法官认定教师们继续从事教师工作和不行使辞职选择权是加薪的对价。上述两例表明，作为行为和不作为行为均可以构成充分 是出于自愿并感到满意。”从实例来说，除前述例三在一定程度上说明了这个问题以外，还有一些更为引人注目的例子：放弃一份其内容在事实上可能毫无用处的文件被认为 ...
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的县(市、区)可实行由县财政统一发放乡镇公务员和教师工资。 二、关于乡镇精简机构、分流人员、转变政府职能问题6、大力精简乡镇机构和领导职数。要按照精简、 代课教师。结合乡镇规模调整和机构改革，制定相关政策，鼓励乡镇干部以离职、辞职、交流等形式，走出机关，到乡镇企业和后进村任职，创办、领办示范服务基地、 ...
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鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要建设开发人才的地区、行业和部门工作； 第五条 有下列情形之一者，原则上不得辞职；(一)国家 司法或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；(五)中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配 ...
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技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和新进人员实行不同的聘用管理办法问题1、2003年6月1日以前事业单位在职的原固定制人员 城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时，本人愿意应聘 ...
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人员，要限期与学校脱离关系。对各类长期在编不在岗的人员要按规定办理辞职、辞退手续。各地要充分使用好中小学教职工编制，减少教职工编制空编率， 录用工作的通知》(桂人发[2004]75号)以及《关于做好2004年招考中小学教师工作有关问题的补充通知》(桂人发[2004]94号)等有关文件规定的程序办事， ...
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律师先生们，您们好!我是1名私立学校的老师，想向您们咨绚1些问题，希望您们能给出1些宝贵意见。 两年前我与学校签订了2年合同，现在已干了1 所有教师的8℅及班主任1学期的费用作为留住教师的风险金。还说，下学期招不来学生的老师直接扣出部分工资，我不想再为这种人卖命，所以想辞职走人。但合同上写，干满2年给 ...
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教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责 制度、申诉制度和保证监督制度，自觉接受社会监督，确保教师职务聘任工作客观公正。5、学校和受聘教师因职务聘任问题发生争议，双方应当协调解决；经协商不能解决的， ...
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单位应在科技人员辞职后一个月内，将档案转至海淀区人事局。承担国家重点工程、重点科研项目的科技人员，在本市远郊区工作的科技人员，中、小学教师，不适用前款 企业自行办理。第二十八条新技术企业可参加市职工退休金统筹，也可参加养老年金保险。第七章附则第二十九条本办法实施中的具体问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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