人李安乐近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；2、一审法院仅仅支持了上诉人李安乐两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。上诉 事实依据，本院不予支持；李安乐做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信；三、关于姚庄热电公司是否应该向李安乐支付降温费和取暖费的 ...
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以赵刚近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人赵刚两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。赵刚 没有事实依据，本院不予支持；赵刚做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信；四、关于姚庄热电公司是否应该向赵刚支付降温费和取暖费的问题 ...
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以李海近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人李海两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。李海 没有事实依据，本院不予支持；李海做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信；四、关于姚庄热电公司是否应该向李海支付降温费和取暖费的问题 ...
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传永近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人邢传永两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。邢传 事实依据，本院不予支持；邢传永所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信；四、关于姚庄热电公司是否应该向邢传永支付降温费和取暖费的问题 ...
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孟庆祥近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人孟庆祥两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。孟庆 事实依据，本院不予支持；孟庆祥所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向孟庆祥支付降温费和取暖费的 ...
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狄远新近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人狄远新两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。狄远 事实依据，本院不予支持；狄远新所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向狄远新支付降温费和取暖费的 ...
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是错误的，是明显违法的裁决。仲裁开庭时，仲裁员曾经言说什么工伤医疗期间的工资是否包括加班费存在争议，目前未达成共识。作为一个执业律师，我认为这种说法是站不住脚 规定）。根据广东省工伤保险条例66条第二款：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二 ...
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支付应自人员离开中国＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿之日止。平均日工资为月合同工资的１／２５。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和 国之日起到离开＿＿＿＿国之日止计算。４．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的 ...
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人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1／25。二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的 之日起到离开________国之日止计算。4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按 ...
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保安的被告，每月支取原告发放的基本工资是否包含被告每天8小时以外的4小时的加点工资问题。本院认为被告每月支取的基本工资己包括被告每天加点4小时的加点 人所缴纳的养老保险是按东莞市职工月平均工资标准630元作为基本工资基数缴纳的。上诉人就加班费等问题于2001年4月4日到东莞市劳动局篁村劳动所申请调解， ...
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