,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; (4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动 劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任,用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定,不受服务期协议和竞业限制 ...
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,对于因劳动者个人原因(非过失)解除劳动合同的,有最高期限的限制;对于因与劳动者个人无关、只与企业经营状况有关的劳动合同解除,则无最高限制,这样的 在由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的情况下才可以约定服务期。在《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第8条中将“竞业禁止”增加为可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -
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月,也即用人单位可以决定劳动者试用期的长短,这对与用人单位签订短期合同的劳动者来说明显不利。劳动合同法第19条根据劳动合同期限对试用期加以了明确规定, 一方面 约定,申请确认劳动合同无效的时效应为自知道或应当知道起1年内。具体的相关规定可在即将出台的劳动争议调解仲裁法中规定。 3.有关服务期和违约金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -
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。这是因为在社会发展到知识经济时代,劳动者的替代程度因劳动者素质的不同已经产生了不容忽视的变化,一些高级人才的替代程度远远低于普通劳动者,许多行业和领域 立法在劳动者单方解除劳动合同的赔偿责任制度设计中,可考虑加重故意聘用未到合同期限的劳动者的用人单位的连带赔偿责任。对于普通工作岗位的普通劳动者而言, ...
//www.110.com/ziliao/article-352079.html -
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。如无异议,应当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 3、应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点和试用期限。 服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的 ...
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名称、住所和法定代表人或者主要负责人;大学毕业生的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假 提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该大学毕业生订立协议,约定服务期。大学毕业生违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190867.html -
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合同前并未安排其进行职业健康检查,故解除劳动合同违反法律规定的程序,应当支付赔偿金。某公司为员工每年存入10,000元作为个人基金,却不同意向其支付基金的费用 上述购房借款。邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同,约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作, ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html -
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年____月____日 鉴证人员签名:_________________________S 注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于3年,试用期为3至6个月。 (2) 在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金: (1)经与劳动 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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会跳槽的,他们也没有跳槽的机会,所以该条规定对他们来说意义是不大的。 第三:该条规定不符合合同法原理,它使劳动合同期限条款对劳动者变得毫无意义 一般规范性文件,以维护国家法律的统一,减少企业解除劳动合同的随意性。(2)将不同性质的用人单位与劳动者纳入同一调整范畴,使不同性质的用人单位和劳动者在解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -
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】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等问题进行规定,值得注意的是,第十九条规定中对于服务期约定违反赔偿时候,确定了一个标准:没有 保护,那么劳动者可以在60天内要求变更签订无固定期限劳动合同。 第三十四条 用人单位不履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务,劳动者依据《劳动法》第九十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -
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