脚手架超出合同工期按每月2元/？计费，不足15天不计算费用，超过15天按一个月计算，计算按单幢超过工期的实际面积计算，不延期的房号不发生费用；合同总 在此情况下即通知原告终止《外墙脚手架工程施工分包合同》，显然不符合约定解除权的条件，也不符合法定解除合同的规定。由于分包合同已经事实上被提前解除，故本院 ...
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，但学校随后威胁我让我签字，我才签字。” 到了1月31日，赵先生接到学校通知，因为双方劳动合同到期了，不再让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该 ...
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有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除合同退出的 合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的 ...
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份，欲证明原、被告双方在2009年1月22日已自愿协商解除合同了，而且原告也接收了清单上所列的物件； 证据3、物业公司出具的说明一份，并附有当地居民的 甲方无关，门面租期未到，乙方不得停业，如有违约，甲方不退乙方押金，乙方承担相关法律责任，门面到期乙方应提前3月通知甲方是否续租。该租赁合同上还注明了“ ...
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元。 被告上海某货运服务有限公司辩称，原被告签订的商铺租赁合同约定，原告应提前一个月支付租金，因原告未按时支付租金，导致被告无法履行与出租方之间的租赁 房东合同到期，导致我公司跟某物流的租赁合同（详情见上海某物流有限公司和上海某货运服务有限公司的合同原件）无法继续履行，所以特出此书面通知：请上海某物流 ...
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规定执行，不仅违反了政府规章，而且还要按照《北京市劳动合同规定》承担责任，即“……终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1 劳动争议比较多。一般反映在以下几个问题上：第一，年底年初有员工离开，解除合同方面的争议就比较多。第二，年底年初的时候，关于待遇问题争议比较多。 ...
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榆海公司的义务。而现有证据不能证明甘先兰已通知榆海公司解除合同，并将租赁物交还了榆海公司。因此，榆海公司与甘先兰之间的房屋租赁关系在三亚政府拆迁前 ，甘先兰分期预付押金20万元；遇大规模开发或政策性原因，榆海公司提前三个月告知，并退还押金20万元。合同签订后，甘先兰付完了20万元押金，榆海公司也按时建 ...
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劳动合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由克扣申请人的 工作，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动 ...
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，原告仍是公司员工。2010年11月3日，原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、违法解除劳动合同的赔偿金42,000元；二、未提前30天通知解除劳动 。原告在被告单位工作的年限为11年，原告要求2008年以前的每满一年赔偿一个月工资，2008年以后的按每满一年赔偿两个月工资为标准计算赔偿金，于法 ...
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另查明，被告于2009年12月22日申请仲裁，请求原告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1,100 该门卫管理制度并未规定凡门卫上岗时睡觉均可直接给予解除合同的处分，而是规定“在岗门卫睡觉或因失职造成公司财物损失的，视情节给予罚款警告（50元）或 ...
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