保险条例》第14条5项、第17条2款、第20条规定；江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条的规定。2006年5月8日劳动局作出撤销工亡认定 适用法律错误；我提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。我提出申请再审申请，江苏省高级人民法院驳回我的再审申请。我向最高人民法院提出申诉，本院决定不对该案提起再审。 ...
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保险条例》细则第一条根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）及《江苏省实施办法》（省政府令第29号，以下简称《办法》），结合 关系的；3.劳动合同期满终止，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金的标准：按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除、 ...
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意见苏劳社医[2005]6号 各市劳动和社会保障局：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)已经颁布，将于2005年4月1日实施 、劳动保障行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及符合工伤认定申请其他条件的申请，应予受理。四、受到事故伤害或者被诊断、鉴定为 ...
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主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在江苏省 》和《工伤保险条例》并无明确规定。 2、用人单位支付劳动者的工伤保险赔偿后，有权依法向该第三人追偿。根据江苏省高级人民法院颁发实施的《 ...
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并于2011年1月1日起实施。 随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，工伤保险行政案件数量呈进一步上升的趋势 在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 案例3：何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案 （一）基本案情[10:20] 原告何培祥系原北 ...
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并于2011年1月1日起实施。 随着新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，工伤保险行政案件数量呈进一步上升的趋势 在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 案例3：何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案 （一）基本案情[10:20] 原告何培祥系原北 ...
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》（省政府令29号）。3、《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施工伤保险条例办法〉的意见（锡政发[2005]356号）。4、《关于 器具的须携带经劳动鉴定委员会确定的同意安置的鉴定结论通知书，并提供无锡市企业工伤职工配置辅助器具申请表。转诊转院的，提供经社保部门同意的转诊转院申请表；5、 ...
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，所以江信公司应当支付杨识秀一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为 法定期限内提起行政复议或行政诉讼；在法定期限内未提起行政复议或行政诉讼的，工伤认定决定书即发生法律效力。本案中，江阴市劳动和社会保障局于2009年1 ...
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职工的合法权益，化解用人单位工伤风险，保持社会和谐稳定，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《 外地户籍的参保职工，本人不愿意一次性结算待遇，要求按月享受的，可以委托工伤职工居住地劳动保障行政部门或经办机构管理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下简称《办法》）等相关规定， 工伤保险的，应当及时告知劳动保障监察部门予以查处。第十四条 农民工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 ...
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