社会上获得物质帮助的一种社会保险制度[ 14]《劳动法》第七十三条规定 劳动者在生育时依法享受社会保险待遇。劳动部为实施该规定，于1994年12月颁布了《 月平均工资计发。上海市采此。此外，上海市特别规定：失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计。[ 22 ] 还有一种是采模糊态度， ...
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下同)、引产的，按照上年度全市职工月平均工资标准，享受下列期限的生育生活津贴(产假工资)：(一)妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的 行政部门、地方税务机关和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险费流失的，由有关部门给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准， 职工月平均工资计发。上海市采此。此外，上海市特别规定：失业妇女的月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计。[ 22 ] 还有一种是采模糊态度 ...
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截止到2004年6月底，全市已有450万从业人员参加生育保险，10万名生育妇女领取生育生活津贴和生育医疗费补贴，人均待遇标准为7200元。虽然从上 。”律师界还出现了这样的观点：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，“生育保险金”属于社会保险项目之一。而社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相 ...
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工作的通知》(铜政秘〔2005〕87号)规定执行。第六条企业缴纳的生育保险费从“劳动保险费”中列支。机关事业单位在“事业支出（经营支出）———社会保障费”中 等部门进行监督。第五章法律责任第二十三条参保职工虚报、冒领生育生活津贴、生育医疗费补贴或计划生育手术费补贴的，经办机构应追回全部虚报、冒领金额， ...
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申领，经办机构一次性发放。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育生活津贴造成损失的，由用人单位承担赔偿责任。 六、符合规定的女职工产假按 十、计划生育手术包括：(一)按计划生育规定实施的节育手术；(二)符合政策规定需要再生育而实施取出宫内节育器或皮下埋植、复通输精(卵)管等手术；(三)宫内节育器 ...
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年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的 补差。（三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资 ...
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怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。（三）生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。第十五条生育 条协议服务机构及其工作人员违反本办法规定，出具虚假证明或虚假收费凭证，造成生育保险基金损失的，应当赔偿损失；劳动保障行政部门可对单位处5000元以上20000元 ...
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定点医疗机构和计划生育技术服务机构（以下统称定点协议服务机构）管理。参保单位职工生育、终止妊娠以及实施计划生育手术，在定点协议服务机构就诊发生的医疗费用，方可按照 单位按照本规定支付。因用人单位漏报、少报职工的缴费工资，导致职工生育生活津贴标准降低的，由用人单位承担赔偿责任。第二十四条对违反本规定， ...
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： 1、为什么外省市农业户口不符合缴纳社保，但公司却可以正常缴纳？ 2、我的生育生活津贴是由社保中心支付还是我公司支付？支付标准是不是都按我生育时我公司上年度平均工资？（我公司平均工资大概7500左右）； 3、我是否享有生育医疗补贴？如果享有，标准如何？ 4、我老公也是农业户口在广州缴纳城镇社保， ...
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