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不少网友的关注。网友们纷纷通过微博咨询诸如“增加的8天产假如何发放生育生活津贴”、“个人月平均工资高于单位平均工资如何补差额”、“单位上年度职工月平均工资 《社会保险法》,颁布了《上海市人民政府关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关生育保险政策的通知》,其中规定:自2011年7月1日起,从业妇女的 ...
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3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月(含7个月)以上生产,或妊娠不满7个月早产享受生育生活津贴生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:1、难产的,增加半个月的生育生活津贴;2 ...
//www.110.com/fagui/law_225766.html -了解详情
官方微博“上海12333”首次明确:“按照本市政策,2011年7月1日以后生育或者流产的女职工,已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于 ...
//www.110.com/ask/question-1491009.html -了解详情
官方微博“上海12333”首次明确:“按照本市政策,2011年7月1日以后生育或者流产的女职工,已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于 ...
//www.110.com/ask/question-1491007.html -了解详情
保险公司给的,生育医疗费限额补贴300元,那个0.5个月 上年度社平工资的生育生活津贴打到学校帐户也不给个人,因为我们休息那半个月学校没扣我们钱,这一千多 块就给学校了。说这是区里的规定,请问这个合理吗?我觉得既然我有生育保险,就应该享受生育保险的全部待遇呀!打到学校帐户做为教师统一体检费用,这五年来 ...
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各位律师好: 我27岁,今年4月26日生宝宝,7月1日上班,产假本应为120天,现只休了65天,这65天公司已支付100%工资,余下55天产假正常上班,工资怎么算?生育生活津贴和医疗津贴是否能享受?怎么争取?...
//www.110.com/ask/question-53770.html -了解详情
生育生活津贴是不是就是工资,单位是不是不再支付生产期间的工资,如果不再支付,生育保险交的基数又低于工资该怎么办,如果单位说,基本工资不低,但由于不在岗,所以岗位经及其它在岗时有的费用又不算在内怎么办...
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想咨询,在我休产假期间公司给我发放了800元的生活费,但是在我报生育保险的时候公司说要扣我的生育生活津贴,就是说公司上报的是多少,就要扣多少?这种合理吗?不合理我该怎么保证自己的权益?还有就是报下来的钱是在公司的帐户上,我完全没法阻止。...
//www.110.com/ask/question-1074723.html -了解详情
7月入职新公司,之后就怀孕,次年的3月开始休病假直到5月生产, 1.所在的公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元 2.我的工资(包括基本工资,奖金,补贴)总计60000元 3.所休的产假是:98天+30天 我想问的问题是: 1.我能拿到的生育生活津贴是多少?...
//www.110.com/ask/question-2041243.html -了解详情
生育生活津贴是否纳入社保缴费基数...
//www.110.com/ask/question-1115832.html -了解详情
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