及文件。 本项10分，收集法律、法规不全酌情扣分。 2.2 职业病防治管理制度 20 1.根据适用的职业卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业 (表6-1)； 2.接触职业病危害因素职工职业健康检查结果(表6-2)； (附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表)； 3.职业病病例登记表(表6-3)； ...
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多部门的协调工作机制，加强协调配合，建立企业、安全监管部门和职业健康技术服务机构职业健康工作信息沟通机制，实现职业病危害因素、接触有毒有害作业的职工岗位及其健康 三十一条对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 ...
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每年不少于2学时。（二十）对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实 ，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（二十三）职业健康检查和职业病诊断工作应由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。对已确诊的职业病人， ...
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。 第三十一条对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业 的个人特殊生理或者病理状态。 第五十五条本规定未规定的职业危害防治的其他有关事项，依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。 第五十六条 ...
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上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有 原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗 ...
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职业性健康检查：(一)从事或接触有职业危害因素的作业者；(二)从事对健康有特殊要求的作业者；(三)曾从事过粉尘作业的离岗者或退休者。对曾从事过有害作业的职工离岗前或退休前必须进行健康检查。第八条职业性健康检查的项目和检查的周期按本办法附表1的规定执行。未作规定的，由各省 ...
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单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反此规定，职工患职业病的，其工伤保险待遇由用人单位支付。据此，法院遂依法作出如上判决。 法官提醒： ...
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遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生 的义务。对从事接触职业病危害作业的劳动者。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 ...
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》第32条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。...
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（甲级、乙级）、化学品毒性鉴定机构进行全面监督检查，对职业病危害因素检测与评价机构进行抽查，7月底前将检查结果汇总并填写附表5，上报卫生部卫生监督局（ 行政部门在7月-10月集中力量，重点组织开展对用人单位职业健康监护和建设项目职业病危害评价情况的监督检查。 （六）各省级卫生行政部门要认真收集、整理本 ...
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