后为孤寡，以及移交后因遭遇重大意外致1-4级伤残及患1-4级精神病的退休人员。二、管理服务经费标准按每人每年1200元核定，即每人每月100元。三、管理 》进行审核并加具意见，于每年6月10日前填报《社会申办退休特殊人员和移交后新增特殊人员管理服务费申请花名册》（以下简称《花名册》，一式三份，见附件2 ...
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无着的；(三)在本市无合法居所，无正当生活来源的；(四)流落街头无人监护的精神病患者或者智力严重缺损的；(五)依照国家规定应当收容遣送的。第七条公安部门对被 和劳动光荣的教育，组织有劳动能力的被收容人员参加劳动。第十一条对女性被收容人员，应当由女工作人员管理；对未成年人、老年人、怀孕妇女、伤残人员应当 ...
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区、县财政部门按预算拨付同级民政部门安排使用。 第二章 收 容 第七条 下列人员应当予以收容遣送：(一)流浪街头乞讨的；(二)露宿街头，生活无着的；(三)在 人员应当按性别分开管理，女性被收容遣送人员，由女工作人员管理。单身未成年被收容遣送人员应当与成年被收容遣送人员分室居住。患精神病和智力严重缺损的 ...
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处理。第十四条 收容遣送机构应当按被收容人员性别安排分室居住。女性被收容人员，由女性工作人员管理。患精神病的和智力残疾的，应当与其他被收容 要求自行返回并保证不再流浪乞讨的。第二十五条 收容遣送机构应当通知下列被收容人员的家属、法定监护人或者所在单位来人领返：(一)16周岁以下的未成年人；(二)60 ...
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处理。第十四条收容遣送机构应当按被收容人员性别安排分室居住。女性被收容人员，由女性工作人员管理。患精神病的和智力残疾的，应当与其他被收容人员 ，要求自行返回并保证不再流浪乞讨的。第二十五条收容遣送机构应当通知下列被收容人员的家属、法定监护人或者所在单位来人领返：(一)16周岁以下的未成年人；(二)60 ...
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、财物一并移交收容遣送站。上述工作应当在24小时内完成。应当收容的狂躁型精神病患者，送公安部门指定的医院治愈后，再移交收容遣送站。第九条 收容遣送 集中管理并根据不同情况实行下列不同的管理措施。(一)对女性被收容遣送人员由女工作人员管理；(二)对患病的被收容遣送人员应当及时给予治疗；(三)对被收容遣送 ...
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合同期限不得低于3年。第十八条经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资 、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十八条聘用单位出资引进或培训的受聘 ...
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受聘人员在涉及国家机密的岗位工作的，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中 一4级丧失劳动能力的；(二)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(三)属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。第三十六 ...
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合同期限不得低于3年。第十七条经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资 、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条聘用单位出资引进或培训的受聘 ...
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期限不得低于3年。第十八条 经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资 、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十八条 聘用单位出资引进或培训的受聘 ...
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