、干部任免挂钩。 年度依法行政考核不合格的,当年机关绩效考评不得评为优秀。 第二十四条 市县人民政府连续两年依法行政考核为优秀的,可以参加评选全区 。 第五章 附则 第二十六条 乡镇人民政府、街道办事处、开发区管委会等依法行政考核办法由市县人民政府参照本办法制定。 第二十七条 本办法自2009年4月1 ...
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范围本办法适用于各市(州)、县(市、区)价格主管部门年度成本工作考核,是评价成本工作绩效的基本依据。二、考评内容农产品成本调查、成本监审、重要商品成本调查、 时间间隔完成本级权限内2个行业的定期成本监审得20分。3.成本监审程序合法性(40分)。按规定履行成本监审程序的得满分。部分程序未履行的分别扣分 ...
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公平公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系,实行单独考核,考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。第二章考核 健全重大行政决策规则;(二)建立重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度,并将其作为重大行政决策的必经程序;(三) ...
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公平公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系,实行单独考核,考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章考核 健全重大行政决策规则;(二)建立重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度,并将其作为重大行政决策的必经程序;(三 ...
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公平公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系,实行单独考核,考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章考核 健全重大行政决策规则;(二)建立重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度,并将其作为重大行政决策的必经程序;(三 ...
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以下统称行政机关)依法行政工作的考核。 第三条 依法行政考核,坚持实事求是的原则,即从行政工作实际出发进行考核评价;坚持合法性原则,即行政行为符合法律的 建立并实行评议考核制和执法过错、错案责任追究制。行政执法工作绩效和奖惩情况纳入本行政机关年度目标考核体系。第十三条 强化对行政行为监督的基本要求:( ...
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绩效评价指标、评价标准和方法 第二十一条 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循以下原则: (一)相关性原则。 依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正。 预算部门对绩效评价报告涉及基础资料的真实性、合法性、完整性负责。 财政部门对预算部门提交的 ...
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是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容,包括绩效目标完成情况,财政资金落实情况和完成 经济效益,也要评价其社会效益和生态环境效益,还要评价其合法性和合规性。(三)客观公正和科学规范原则。绩效评价应以国家法律、法规等为基本依据,按照“公开 ...
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是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容,包括绩效目标完成情况,财政资金落实情况和完成 经济效益,也要评价其社会效益和生态环境效益,还要评价其合法性和合规性。(三)客观公正和科学规范原则。绩效评价应以国家法律、法规等为基本依据,按照“公开 ...
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自治区实际,制定本办法。第二条 本办法所称绩效审计,是指审计机关在对被审计单位的财政财务收支及其经济活动真实性、合法性审计的基础上,对其管理和使用公共 社会公布绩效审计结果和被审计单位的整改情况。第十六条 绩效审计结果应当作为政府及有关部门决策、业绩考核、问责以及编制预算、安排投资项目的参考依据。第四 ...
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