五、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者， ...
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公司上班时间为8：30-17:00，但是很多部门都工作量大，需要领导要求加班加点的才能完成，但是公司又不想发加班工资，所以规定了打卡时段下班之后17:00-18:00这段时间才能打卡，加班超过时间了都不允许打卡，打卡公司也不承认，请问这样是合理的吗？...
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内容包括上班签到、病事假及各类休假规定。（一）考勤记录1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准； 根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。 第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员 ...
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3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3．工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12： 者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。4．2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4．3 不得擅自更改考勤记录 ...
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职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。6．各部室考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。7．超过规定上班时间15分钟 5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。劳动纪律管理：1．各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但 ...
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的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项 调动不得超过一个工作月，调入职工一律以原单位介绍信的收到时间为准。8．本考勤制度与《岗位技能工资实施细则》配合执行，凡《细则》未规定的以本制度 ...
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的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。 讨论通过，由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。 ...
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”）均适用于本办法。 第三条总行职工上班与下班均要打卡。实行打卡考勤制度后，总行机关仍然坚持正常的工作作息时间，即每周１至周５为正常工作时间， 、早退、旷工、病事假以及各种假期待遇，按农发行人字（１９９４）１４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关增收节支奖金发放暂行办法》 ...
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维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率 。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定第七条 工作时间1、 ...
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，到时回来找经理补考勤签名就行了，就这样我就签了。后来在2010年6月份公司严格了考勤制度，超3天没来的找营业区经理签字不是部门经理签了就算，且之前安装了的指纹考勤机还不算，还安装了摄像考勤。就这样在从2009年11月至2011年1月共扣了我5600元，这一年里为了做保险 ...
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