适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，进一步完善适合我市实际、实现可持续发展的企业职工基本养老保险制度。当前和今后一段时期的 的标准执行。过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的 ...
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人员到达国家规定的退休年龄时，累计缴费年限(含视同缴费年限)不符合按月领取基本养老金条件的，经本人申请，社会保险经办机构核准，可适当延长缴费年限至符合按 核定，统筹地劳动保障部门发布。 (二)完善企业职工基本养老保险制度后，涉及《宁波市职工低标准养老保险暂行办法》相关政策的调整，由市劳动保障局研究明确 ...
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、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，进一步完善适合我市实际、实现可持续发展的企业职工基本养老保险制度。(二)主要任务。继续巩固 标准执行。过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度全省职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年 ...
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政策性很强，要通过相关业务培训，提高工作人员的政策水平和业务素质。二、全省统一企业职工基本养老保险制度的实施工作，由省劳动厅负责组织、指导、推动 10％养老金＋各项补贴、津贴(四)1995年7月1日前参加工作，到达法定退休(养老)年龄时缴费年限累计不满10年，本办法实施后参加工作缴费年限累计不满15年 ...
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本地区的具体实施办法。按照统一政策、统一企业缴费费率、统一待遇标准的要求，认真组织实施。三、全省统一企业职工基本养老保险制度的实施工作，由省劳动厅 和省劳动厅劳险字(1993)第301号文件补助的百分比计发的退休金。其中：封定职工1995年底的标准工资按国家和省有关规定予以确定；％的比例增发的养老金。 ...
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的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。第二十二条 企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费(指用人单位和个人同时足额缴费)义务 政策落到实处。各级社会保险经办机构要完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。第七章附则第四十条 完善企业职工基本养老保险 ...
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由自治区劳动和社会保障厅、财政厅联合下达。(四)预算的调整。遇到国家重大政策调整时，由自治区社会保险经办机构提出调整方案，经自治区劳动和社会保障厅、 劳动保障部门的主要职责。(一)贯彻落实国家关于企业职工基本养老保险的法律法规和政策规定，拟定全区基本养老保险缴费基数、缴费比例、养老金计发办法和统筹项目 ...
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由自治区劳动和社会保障厅、财政厅联合下达。(四)预算的调整。遇到国家重大政策调整时，由自治区社会保险经办机构提出调整方案，经自治区劳动和社会保障厅、 劳动保障部门的主要职责。(一)贯彻落实国家关于企业职工基本养老保险的法律法规和政策规定，拟定全区基本养老保险缴费基数、缴费比例、养老金计发办法和统筹项目 ...
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。一、市级统筹的目标从我市实际出发，将全市范围内企业职工基本养老保险纳入市级统筹，统一执行基本养老保险政策，统一基本养老保险业务管理，统一管理使用 企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工；法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员； ...
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为街道、乡镇年度工作目标考核的内容之一。各级财政部门要落实社会化管理服务费配套政策，保证工作人员经费和工作经费；劳动和社会保障部门要加大社会化管理服务费的征缴 群众的误解和疑虑，使他们支持、理解和参与改革，保证完善企业职工基本养老保险制度各项政策的顺利实施。三是搞好业务培训，营造良好的舆论氛围。要结合 ...
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