企业用退休人员，是签聘用合同还是劳务合同？...
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我是退休人员.今年聘用单位说在聘用我半年。可是到现在还没有签订劳务合同。单位是否随时辞我。...
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我是退休人员.今年聘用单位说在聘用我半年。可是到现在还没有签订劳务合同。单位是否随时辞我。...
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我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其 情况公司应该1）继续维持目前的情况？2）应该解除劳动合同而签订劳务合同（不未其缴纳四金）？3）合同结束后不再续签，需要赔偿新劳动法出台之后的违约金嘛？...
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意外伤害保险。”从上述中可见，各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除， 单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付已聘用退休人员?根据前述分析，退休返聘人员与受聘单位之间为平等主体之间的劳务合同关系，不受劳动法调整，属于民法领域 ...
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用人单位聘用退休人员最好还是要签订书面的聘用协议为好，以备日后发生争议留下依据。 至于协议的具体名字，考虑到现实的背景，尽量不用使用“劳动合同”或者“劳动 人员在工作期间受到伤害不认定为工伤，但是双方签订的临时聘用协议表明已形成劳务关系，可以依照人身损害赔偿的相关法律规定，以民事纠纷来维护自己的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-210419.html -了解详情
劳动关系后，享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每人600元的标准，给予 需求，腾出岗位，优先安置下岗职工再就业。特殊专业技术岗位需聘用退休人员的，须经有关部门批准，方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位，继续违规使用 ...
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、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行 的地位，劳动者处于被管理者的地位，他们之间的关系是管理与被管理的关系。在劳务关系中，双方的法律地位是平等的，他们之间仅有经济关系，而不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行 的地位，劳动者处于被管理者的地位，他们之间的关系是管理与被管理的关系。在劳务关系中，双方的法律地位是平等的，他们之间仅有经济关系，而不存在 ...
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学校（以下简称建华学校）。 抗诉机关北京市人民检察院。 徐正和系北京市某小学的退休教师，其于１９９６年起至２０００年连续被建华学校聘任为美术教师，２０００年 的人员，《劳动合同法》对他们不再适用。退休人员接受聘用，属于特殊劳动关系，他们与单位之间应该签订劳务合同而非劳动合同。既然《劳动合同法》管不了， ...
//www.110.com/ziliao/article-375970.html -了解详情
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