约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金20096.92元；2、补发额外补偿金10048.46元；3 云认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_20707816.html -了解详情
合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金32604元；2、补发额外补偿金8890.70元；3、 跃进认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_20707472.html -了解详情
合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金18336元；2、补发额外补偿金9168元；3、仲裁费由 贤认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_20706830.html -了解详情
合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金14206.92元；2、补发额外补偿金7103.46元；3 认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_20706574.html -了解详情
补偿问题。退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。１９８６年国家实行劳动合同制以后参加工作的职工，不能按照在此之前参加 结构调整这条主线，以产权制度改革为核心，坚定不移地按照省委、省政府提出的要求，进一步解放思想，开拓进取，深入研究和正确处理深化国有企业改革中面临的新情况 ...
//www.110.com/fagui/law_34405.html -了解详情
年1月1日开始实施，故本案不宜适用《劳动合同法》，应按《劳动法》进行调整。原告与被告之间劳动关系的终止，既不是用人单位与劳动者协商解除劳动合同 而终止。而劳动关系因劳动合同期满终止不属于用人单位对劳动者进行经济补偿的范围。因此，原告要求被告给予经济补偿的诉讼请求于法无据，法院无法支持。 第二种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-143114.html -了解详情
由于单位未足额交社保 多个律师回复的：可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不 但我去劳动局，只解决了补交2年的社保，2年前的不予受理，解除劳动合同及经济补偿也不受理，让我去仲裁。 去仲裁，无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理，据说法院也不受理的。依据 ...
//www.110.com/ask/question-1374946.html -了解详情
合同注明管理岗位，现公司机构合并，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济补偿如何计算？患病能否以医院诊断证明要求支付医疗津贴...
//www.110.com/ask/question-1820717.html -了解详情
你好，我想请问一下我和同事为一外企工作但应公司要求劳动合同是与经销商签订的，社保也是由经销商代缴，工资也是经销商代发，现在公司要终止我们的劳动合同，说是由经销商来负责安排我们的工作岗位，或者是进行经济补偿；我和同事都不愿意为经销商工作所以不愿意接受他提供的工作岗位，我们可以选择拿 ...
//www.110.com/ask/question-2265159.html -了解详情
我在一家公司工作了10年。最近因为生了小孩，被公司以不适合现有岗位调到了其他工作岗位。公司今年还没签订新的劳动合同。之前也只签订了09、2010年2份各为期一年的劳动合同。如果我现在辞职能要求公司进行经济补偿吗？可以按照每年一个月。10年10个月的劳动法补偿标准要求公司进行补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-454569.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务