.22-10.21为试用期,)到昨天2012.10.18下班的时候.人事找我说原来的经理不离职了,故而要让我辞职,在这期间公司一直未交各类保险,且昨天也没有 还没有拿到,我现在就想请问一下,我一下周去结算工资的时候,刚好过了试用期,那请问我这个情况,是否可以让公司给予一定补偿,急求专业人员的答案,谢谢 ...
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至今，说好三个月之后签正式合同一直没签。首先三个月之后口头约定的保险没有交，其次过年期间不上班的工资一律木有，更别说各种福利、带薪休假，最近的就是上个月的 是英语培训，我们七月份做的工作是英语培训这方面的，所以没有任何合同，这样我们能要回工资吗？公司没有打卡，都是在外面招生，但是其余的同事可以作证。...
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试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第三十七条劳动者在试用期内 相对不交，其三、缴纳不足。 关于绝对不交的。 《社会保险法》第十条规定：职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《劳动合同法》第三十 ...
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病假、事假工资吗？ 用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 13、企业在制定规章制度时应履行什么程序？ 用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 ...
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，对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档； 期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。 86.就业见习单位给毕业生上保险吗？ 见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。 ...
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乙方工资 不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确 定为 ，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保 险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份 劳动保密协议，并在 ...
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满勤的啊，问财务，财务说弄错了，经理说试用期没有全勤奖，这也就算了，我不说了，五月份的时候转正对吧，说好给我6月份交保险的，结果我五月31日下午请假了，6月刚好端午， 没说要辞退你，你如果要上班我最高兴了，我是怕你上不了什么的有怕你请假什么的，我想问下，像我这样的情况可以申请仲裁吗，能维护自己的权益吗...
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没给交社保，请问如果我去劳动仲裁，这个可以追回吗？ 2、去年12月份我老婆怀孕了，但是公司2月份没给交社保，晚交了，而预产期是九月十五，社保局说二月份算不交，意思就是不足六个月，所以生育保险不给报销，请问我如果去仲裁，这个损失要求公司赔偿，胜算有多大？ 3、我和我老婆 ...
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合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否 要求我在什么时间之前完成交接，我是否可以不接受，而提出需双方协商一个时间完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有 ...
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的失业金。 2012年5月16日，我又找到了一份新的工作，试用期一个月，转正后可以签合同，交五险。到了2012年9月，我工作四个月，新单位仍然没有 中断失业金领取，如果将来打官司到法院，我有什么损失吗？我算骗保险吗？这样的官司赢的概率是多少呢？ 谢谢我在上班期间，因为单位没有给我签合同，所以我还在领取 ...
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