为3个月，但这家公司规定，在试用期间，公司不会给买养老保险，要等试用期符合公司要求后，才会给买养老保险，而且，公司还说这是现在很多用人 的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有 ...
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12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还是按每月1800给我发工资，也不给我签合同也不给交保险，期间找过领导很多次了每次都说已经报上去了，再帮你问问， ...
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，给我面试的人说这边不需要试用期，做的好就留下，表现太差就走，上班后公司没和我签劳动合同，我曾要求公司和我签合同，并给我交保险，老板以公司现在还在 ，帮老板作证说是我不愿意签合同的。劳动局的人出面调解过几次，他们不同意赔偿。请问我可以申请劳动仲裁吗？要是申请劳动仲裁需要提供些什么？还有有机会能赢吗？...
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乙方承担的学习，培训，进修，差旅，住宿等费用的10倍，及期间甲方向乙方支付的工资，各项保险，福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生， 。 我打算在见习期或一年转正有干部身份后辞职，不知道要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事 ...
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我三月末到一家公司工作，定试用期1200三个月后转正，到了六月末没任何答复，到了七月我问人事部说等下个月给转正，也就是拖延转正时间。另外试用期期间安排礼拜六加班不给加班费，说可以礼拜一到礼拜五串休，请问和不合理。 以上情况不想继续在这家公司工作了，要到什么部门怎么维权，需要有什么证据吗？...
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本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？ 有哪些赔偿可以申请？ 具体需要怎么申请和向哪个部门申请？ 需要提供哪些证据 ...
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5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不给我缴纳保险，我现在想离职，想让老板 今年的九月份才是第二年。他说期间如果我离职，那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下，像我这样的情况可以依照法律规定可以维护我的哪些 ...
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。 （二）属于给付劳动报酬或者工伤保险待遇的争议，告知当事人作为权利人向受理破产案件的人民法院申报债权。 在劳动争议案件审理期间，人民法院依法宣告用人单位破产的， 的意义并不很大，因此只要劳动者在新用人单位从事相关工作不会损害原来用人单位利益，是可以不受此限制！ 第二十六条 劳动者在劳动合同履行过程中 ...
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我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二， 三，工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我，请问这个作为证据吗？还有公司群里的聊天记录及工资卡。四，其他还需要什么呢？请问支付双倍工资是指前 ...
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个月（未签订试用期合同），不交社保，3个月后转正，但之前的社保也不补交。如今我已度过试用期，但公司也未与我签订任何劳动合同，未交任何保险。2011年10月8日， 要求我推迟7天离开公司吗？之前公司未给我交的社保，我有权利要求公司已现金的形式发还给我吗？（公司未交社保期间，我一直是以个人形式缴纳的，）...
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