2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年8月31日签订的正式合同，劳动关系年限为两年。但是2013年8月22日，上级 没有书面的，上级说只能他给我们口头保证。 请专业人士告知我们这样的赔偿合理吗？如果不合理，应该提出怎样的合理赔偿？对于赔偿金的问题可以向公司要求书面的吗？...
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，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？ 专业律师：我认为，你们公司规定的试岗5天 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题，我个人认为，服装是公司提供给员工的福利，也是工作岗位的需要， ...
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您好，我是今年毕业的大学生。用人单位说要干满三个月后签合同，我现在还有一个星期左右试用期才结束，因此还没签合同。现在因在一些问题上，双方达不成共识，用人单位要我主动提出辞职。是不是应该是对方辞退，而不是我辞职呀？这合理吗？辞职和辞退对我有什么影响吗？ 希望可以尽快得到您的答复，谢谢了。...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交 ...
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您好，现在3个月试用期刚过几天，公司要辞退我理由是我工作效率低。之前签订了一份试用期合同，但只有一份在公司手里。一直没有交社保。请问我可以获得经济赔偿吗？我也没有办理过社保，请问社保的费用可以获得赔偿吗？谢谢！...
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月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导 公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法 ...
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本人于2012年11月5号进公司上班，现在还处于3个月试用期内，公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们，问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因，例如: 立马办理辞职手续，我们不妥协，公司还提前截止了我们的上班日期（就说不管你们哪天办手续，工资算到今天为止），请问我可以去劳动部门提出劳动仲裁吗？...
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助理的职位，当时签的是两个月的合同，现在合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资 想问一下这样是不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？公司这样签订合同是不是也是违法的？需要赔偿给我试用期的五险的费用吗？...
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公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗 如果不行 我该走什么法律程序...
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