公司原来是国企，现已经成为民营合资企业，是家啤酒公司，属于轻工业。 本人岗位是叉车司机，现在公司搞裁员之后，本部门员工的工作方式为连续工作24小时左右， 小时，这样算来每周至少3个工作日，工作时间已经达到60小时以上甚至更多，请问这种情况下个人和同事应该如何维权根据以往的经验，出头维护个人权益的往往被 ...
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和公司签了合同但没有给员工，上班时间5天8小时加上星期六4小时，但星期六4小时公司不给加班费，想请问下我们该怎么维护自己的合法权益。...
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你好，我想请问，我已经从公司离职，劳动合同已到期，但是离职后发现公司所谓的五险一金，其实只买了四险一金，但是一直扣除了我们个人所应交的五险一金的钱，失业保险一直没有给员工购买，不知道我现在还能不能控告该公司？（但是我的劳动合同已经不见了）...
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我在公司五年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。 是去法院还是劳动局啊！还有就是起诉有时间限制吗？...
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你好。 我们公司周末叫我们加班，不给我们加班费。说是要跟正常上班时间调休，而且每天晚上加班到12点。 请问公司违反劳动法了吗。 ？...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她交 是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也 ...
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我是一个国有企业的财务部门负责人，与该公司签订无固定期限劳动合同，该公司有三家下属子公司，公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬，下属三家子公司也按程序（董事会）对我进行了任命。请问，这种情况该公司违反劳动法吗？？...
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我们厂是机械加工行业股份制公司，因为在市区内，离家近，但是工资比较低， 平时就1000多，交五险，不管吃住，每天工作8小时，有时候还通知晚上加班。 今天厂里通知从这个星期开始，每个星期上6天，但是只是口头上通知的， 没有书面通知。 请问这违反劳动法吗？请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利？...
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气象台温度预报今日最高气温39度。 公司里没有其他降温设备，只有空调，为省点不给开。请问这样违反劳动法么？ 谢谢。错别字，是空调，为了省电不给开。谢谢。...
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我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
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