产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？...
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享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休 并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求 ...
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本人为金融行业非销售人员，但是公司每次有产品都分了任务，完不成任务，公司要扣基本工资的25%，请问是否违反劳动法？...
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表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同，但是没有包含试用期。依照劳动法的规定，如果合同期限是一年，试用期不应超过一个月；试用期应包含在合同期限内。请问公司对以上两条违反劳动法的行为应该分别承担什么后果？我如何维护自己的正当权利。 如果公司找借口说员工作暂时不 ...
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公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元 ...
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公司加了一条规章制度，就是个人的手机不可以带在身上，必须放在库房，（是商场的服装店），手机还要调成静音或震动，如果不听从此项规定公司就给其开除，请问公司这么做违反劳动法了吗？我们是有合同的。...
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我和公司签订了三年的劳动合同，目前已经在公司工作了1年零9个月，现在公司要违法辞退我，请问公司应该我多少经济补偿...
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下物业公司的一名秩序维护员，也就是所谓的保安。我于 2011年4月21日与该公司签定了3年的劳动合同，合同注明每星期休息1天，以及帮员工购买社保等，但实际 软硬兼施的方法，迫使我自签了离职申请，把我清离了公司，，我想请问下该公司的做法是否有误，是否违反了劳动法/合同法，我想申诉的话该去那里申诉或起诉？...
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现在公司出来了一条新的规定，一个月内休息时间为4天，如果多休的话，要扣当月工资。如果一个月31天的话，我就要上27天班，而劳动合同里面写着是作六休一，而不是作一个月休4。请问这公司是不是违反了劳动法，怎么去维权。...
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工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。 刚有个律师说。不能保护自己。那么如果说公司白天上班。晚上要求员工跑一个晚上的步。那么也没办法保护自己吗?不拍就扣工资。真的没办法保障？已经够 ...
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