工作为主导的指导思想必须明确。人民法院是实行院长负责制的领导体制，以业务工作为主导 地位必须首先是院长的指导思想要明确。只有一把手高度重视，做出表率，把 抓好审判机关干部人事制度的改革、将竞争激励机制充分引入队伍管理，不拘一`格任用 人才、能者上、弱者下、激发调动干警干事创业的积极性。二是围绕业务工作 ...
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：一、谁主张、谁举证的原则，有利于发挥各诉讼当事人的作用，充分调动当事人行使诉权的积极性，增强了公民的法律意识，提高了法院和法官的地位；二、 ，我们应该进行深刻的反思在社会主义初级阶段，如何确保人民法院发展的政治方向？如何使审判工作的发展适应人民群众的需要？如何建立公正高效权威的社会主义司法制度？这是 ...
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法院审判方式改革会议，决定全面推广前几年积累的审改工作经验。这标志着审判方式改革的全面铺开，实际上是积累到一定程度的理论探索对司法实践的一种深层次的 深入的过程。还应当认识到，由于民事审判改革追求的目标从本质上说是逐渐提高民主的水准，充分调动发挥当事人的主动性与积极性，减弱人治、增强法治、强化透明度， ...
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法院审判方式改革会议，决定全面推广前几年积累的审改工作经验。这标志着审判方式改革的全面铺开，实际上是积累到一定程度的理论探索对司法实践的一种深层次的 深入的过程。还应当认识到，由于民事审判改革追求的目标从本质上说是逐渐提高民主的水准，充分调动发挥当事人的主动性与积极性，减弱人治、增强法治、强化透明度， ...
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法官的司法行为，又要在管理中尊重法官的权利，关注法官在审判工作中遇到的问题和困难，充分调动法官的工作积极性和主观能动性，提高司法效能。 三、审判 科技投入，不断改善硬件设施，建立完善案件信息管理系统，逐步建立覆盖全国法院的审判管理网络，形成全国法院案件信息数据库和案件信息查询系统。要充分发挥信息技术在 ...
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体系中一个颇具中国特色的制度1。他的建立是脱胎于新民主主义革命时期根据地的审判委员会制度，当时的革命根据地设立裁判委员会，履行司法职能。1951年中央人民政府委员会通过 的专门规定，这就造成责权利不明确，不能调动委员的工作积极性，结果是审判委员会的委员们一年也不见一篇审判总结，讨论案件你讲我赞同，谁也 ...
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评估体系健康运行的需要。计算机网络和电子信息技术的安全性和可操作性直接关系到审判质量与效率评估体系的健康运行。1、采用分布式流程控制软件，按照法院组织 晋级的重要依据，实行优胜劣汰，形成科学的政绩观和用人导向，以此调动每名审判人员的工作积极性，真正做到以人为本，实现法官的全面发展，逐步法官增强法官的 ...
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出一套既符合现行法院的立法精神，又符合实际需要的制度，使人民陪审员在审判工作中真正发挥作用。最高人民法院正在与全国人大常委会联系，提出改革我国人民陪审员制度 品行的人才难以脱颖而出；造成干多干少一个样，干好干坏一个样，不利于调动人的积极性；致使进人关把不住，出口渠道不畅通，队伍整体素质难以提高。因此， ...
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民主管理，而且也能够进一步减少司法行政权对司法审判权的干预。当然，实行法官独立审判制绝不是法官享有绝对的完全独立的审判权，每个法官在行使审判权中，必须要 投诉。责任制的实行不仅能够最大限度的调动审判人员的积极性增强其工作责任心，努力保证办案质量，而且有助于促使审判人员加强业务的学习和培训，努力提高办案 ...
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合力。要通过任务分解，不断健全责任网络，构筑责任体系，明确工作责任，形成工作合力。要调动方方面面积极性、主动性和创造性，共同促进廉政文化建设。五是市县联动、 工作。（十）市法院协助选择典型腐败案件，组织领导干部和重要岗位干部旁听案件审判，进行警示教育。（十一）市财政局逐步加大对廉政文化建设经费的投入； ...
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