认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 向王雄杰支付2010年5月19日至2010年10月29日超时加班、休息日及节假日加班工资3320.8元及25%的额外经济补偿金人民币830.2元，合计4151 ...
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审理认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 陈翔支付2010年9月11日至2010年10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计 ...
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120015元；3、2007年4月2日至2009年4月3日期间平时超时加班工资139860元。原告汤XX提供如下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案 根据《劳动合同法》规定，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同。本案中，被告已经明确规定员工直系亲属的范围及其经营活动收益的限制 ...
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年10月23日，李保庆以广西大学非法解除劳动合同为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令广西大学：1、补缴1996年3月至2008年12月的养老 ，并不包括休息日和节假日，每天工作9小时，每周工作6天，除去寒暑假集中补休外每月的超时加班都还有超过30个小时没有得到补休，但广西大学在发放加班费时 ...
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3300元；4、支付2006年3月20日至2009年8月30日期间超时加班工资18,720元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2010年2月3日作出 劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中 ...
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工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条【订立 人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条【集体合同争议处理】因签订集体合同发生 ...
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刚再次于2011年6月10日以特快专递形式向晨鸣公司要求给予补偿。刘亚刚于2011年9月申请仲裁，并于2011年11月21日收到裁决结果，现依法提起诉讼 休假，2011年6月3日，刘亚刚以晨鸣公司让刘亚刚超时加班、未足额支付加班工资、擅自变更本人职务、未享受2009-2010年度的带薪年休假待遇为由， ...
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元，日工资59.77元，小时工资7.47元；二、被上诉人支付上诉人正常工作日超时加班工资4482元；三、被上诉人支付上诉人法定假日上班工资896.55元；四、 终止与王奉宣的劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王奉宣向武鸣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被诉人支付给申诉人5个 ...
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原告的工作岗位和工作内容；如原告严重违反用人单位规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同而不支付经济补偿；原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效 ，本院不予采信。对原告要求被告支付2008年1月至2009年2月期间的超时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。关于2008年1月至2009年2月期间 ...
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.59元人民币及相应的赔偿金。 （一）原告在被告公司工作期间，被迫严重超时加班，平均每月加班在50个小时到100个小时之间，远远超过了《劳动法》第41 鉴定。当事人对伤亡事故的性质和结论所作出鉴定不服的，可以申请行政复议，不服行政复议决定的，可以向人民法院提起行政诉讼。 2007年12月31日，已过了 ...
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