天泉佳境建筑设计有限公司从2012年3月19号工作到2012年6月1号辞职，我进这家公司是做设计的，但老板让我出差到嘉兴帮管理一般90后的入验师，我在那工作了 签劳动合同，公司说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的 ...
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人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟，所以离职后拿到补齐的钱后告诉了我。而同期我和另外的两个老员工（都是 我便同意年后淡季也就是3、4月份过去结算并让财务经理出具了一份工资暂未结算的书面证明双方都签了字的。 因我手里积蓄不多，又是新店开业，资金压力很大，刚好我 ...
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一份传真证明这件时间并传到公司作为说明. 这是在我辞职前发生的事情,并且在我辞职的时候,我也让公司写了一份证明来说明这个事情.因为我做的是 工厂把这笔1万多元退回,工厂不同意,要求还是写一份传真证明. 大体情况就是这样.为了这件事情,我10,11月两月的工资被拖延发放,一直到我离职的那一天,人事告诉我 ...
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，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本 套工服自己要出多少钱，也都是被逼着订的。如今我提出辞职，提前30天以书面辞职报告的向该企业辞职，确定30天后辞职，该企业除了之前已经扣除了我工服的成本费1 ...
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中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了 是发现金，而且是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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用人单位以公司不景气，不给办下月的社保为由让我签订了离职，离职证明上写着我个人原因离职，但是公司此时已经拖欠少发了3个月工资，且拿出公司规定不合理扣除很多工资，在这之前并不知情公司规定...
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我是在东莞一个幼儿园上班，我没有提前一个月提出离职，而是当天就提出要走，老班就要扣押一个月的工资。我们这是每月25号发上月工资的，我是3月8号拿的一月份 月25号发一月份的，但是她推到3月8号才发，而我拿了工资就想走人，她要我把一月份的工资全还回，我也不想让辛苦钱白费，就迫于无奈，就当天写了一份书面 ...
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把她拖走，当时，我身边有一个保安，我就让他叫人，然后他说 不知道这是哪个位置（这是个新来的保安，不清楚桌号呢还） 我就说，拿过来对讲机，我 我拿对讲机这个事为理由，扣我的工资。 3月份的工资在2600左右， 还有一个月的押金，有2100左右。 对了， 我在3月十五号已经申请了离职报告，而且经理也批了。 ...
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(不正规的)做会计,由于多方面原因,我交了辞职申请,老板批了月底离职,但是另外一个会计就是不和我进行交接,月底时还是不接手,说我工作没有做完!我要到新公司 这老板还是推脱找理由让我等. 虽然只有900元的工资,但是我也不能不要啊,挣钱也不容易的!而且这家私企都不给我们休假,全年午休,请假一天就扣一天的 ...
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其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不清 的下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
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