工资是1620底薪加上300补贴，8小时双休，到发工资的时候，我发现工资太少了，就在9月17.18日给老板娘说了辞职的事情，老板娘说等到新人来了我做完交接 公司规定，我要么签字拿700多一点的工资走，要么随便我去告，他们等着我法院的传票的。 不只是我，另外一个和我一天离职的人也这样的，但是那个人22日 ...
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。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不给我办离职手续怎么办？我知道法律规定公司有义务办但是如果他们再拖下去的话，我 证据？ 因为在7.31日当天，公司给我两个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱补偿金，但是公司完全没有正当的理由。 2.如果我不交 ...
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人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。 我想申请劳动仲裁 是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动 ...
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人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。 我想申请劳动仲裁 是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动 ...
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就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想 一次，我们部门几个人创了个QQ群，然后就在群聊，有个离职的同事说要把部门经理拿着产品的照片发她看一下，因为是我处理了一下，所以我就回答说，那么垃圾的 ...
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领导与现任会计不让我交接给接手出纳,否则就不在我与接手出纳交接钱款,支票,银行卡等交接单上签字.要求我把相关东西交接给现任会计.我辞职合同期满,现任 才发放. 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该怎么办? 二,这件的事情如果到了仲裁,会怎么判 ...
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没有和我签劳动合同。我工作到7月9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职，老板 我每个月保底底薪2500，今天离职的时候扣了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我 ...
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年的女朋友结婚，并回到家乡安徽省合肥市生活。2009年3月，吴涛正式向众联公司递交了辞职报告，但他的离职手续办得却并不顺利。 “公司在为我办离职手续时 月的工资，众联公司已列支，申请人答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具 ...
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，在那写我的工作内容，我说郝总先把我工资发了吧 然后把给我了2800，说是扣200元离职保证金，我说不能扣，为什么要扣，他说这是工资规定，每个人都扣 就是不给，然后我就说那要是这样的话，我没法工作了，今天就辞职，你赶紧找人交接吧，她同意了，我让他给我打条，保证金400元，1月18天的工资 1800元， ...
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了五天，补了两天，然后就来上班了，心里怎么想都不是滋味，就跟老板说了想辞职。老板就说年轻人不安分巴拉巴拉的，我心里非常想说还不是你们工资都 说我还是打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我转正的工资了，我该怎么办。另外说一句，四月份 ...
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