10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000， 又做了快半年，可以加到2000，我同意再押金1000，但是下个月必须加到2000工资，老板不同意，还是以没学会“结算”不加。昨天25号拿上个月工资还被 ...
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员工，“当时他的父亲已经是癌症晚期，女朋友留到浙大”，“当时的钱也是不够的”，提出辞职后， “走的时候算了一下账，一共拿了三万五”。而这名员工和吴涛 至20万元培训费。吴涛工作的半年时间内，单位为其发放的直接费用合计约3.5万元，故吴涛应承担违约金。关于吴涛2009年2月的工资，众联公司已列支，申请人 ...
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表示吃惊：“怎么？我当时没写吗？”随后，她轻松地给每个分别来找的家长都补写了借条，并在借条上承诺了还款时间。但是，家长们仍然没有拿到还款。2001年11月 还清借款的裁决书送到朱国华手上。朱国华签收后仍不还钱，秦琪向法院申请执行，而此时朱国华却辞职离校并退还学校住房，从此不见踪影。据初十一班同学回忆， ...
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发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还欠的一个月的工资。 ，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？ 2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？ 3。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？ 最终小黄能拿 ...
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的好好的，也得到了客户的认可。 绩效是和基本工资分开发的，绩效工资需要在绩效表评分考核里签字才发放。到时候他们主观给我低分最后一名，我该不该签字？如果我 开始给我交社保,问我卡号是多少。 就凭借这一条，我可以主动辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？因为现在我真的是很累，现在部门经理在暗里咄咄逼人， ...
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了，我还是人吗？他却总是说公司也在想办法解决我们的困难，现在又过了半年多了，他还是那句话。因为我在矿山是临时负责财务和出纳工作的，在不久前 我们有什么能力去拿到他们所有的盖有公司印章的证据？ 上次说到了，当公司知道我们正在申请投诉他们的时候，他们肯定会以变更公司法人为由来继续拖欠我们的工资！果不其然， ...
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本人在私企工作快一年（没签合同），2013.8辞职后，都快半年了，那家公司压着1、2月的工资不给发，询问公司，由于公司之前发生公司物品丢失， 给，工地现场就我们两个，有项目负责人副总（施工方他找的）、还有材料员、非要把责任推到我们身上，每想到这事我就窝火，老板什么人啊 请律师给我咨询下，我是刚工作一两 ...
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厂里班组的班长提出辞职，班长就一直拖着，叫我不要辞职啊那些，让我给厂里请假，我拿到医院的请假条，交给他，他又说要啥病历单啊反正很多东西，因为手术时间 的！旷工三天自动离职，几天后厂里人力资源部打电话询问了我旷工原因，我也说明了情况，就等着7月15号发工资。到了15号工资没发，询问厂里人员资源部说我是非 ...
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得很开心,和同事及上司相处得非常愉快和融洽,即使在我辞职前,公司的CFO都万般不舍(来深后我一直从事会计职位,后来负责海外会计工作),为了有一份更 ?因为协商不成,最终我们开庭了。 现在已经是十二月底了,我到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我没有直接与代表处签合同的权力,与公司 ...
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而我又没打算在那长期干下去。于是就问有没有半年的，她们说前一年的合同，半年就可以交辞职报告，交完后一个月就可以正常离职。但在我熟悉情况后，知道 。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢？ ...
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