该月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。刘晓阳请求广大电器支付其社会 副总经理)也是每个月在银湖公司领取2000元的工资，这并不说明他们在银湖工作，也不说明他们的工资只有2000元，只是报酬的其中支取形式之一，根本不能 ...
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诉讼请求无理，本院不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用为：一个月工资补偿金3000元、解除劳动合同经济补偿金3000元，合共6000元。综上所述，根据《违反和解除 协商的情况下，于2002年6月25日擅自离职、辞职。二、没有任何证据证明上诉人与被上诉人有解除劳动合同的事实，更谈不上上诉人随意与被上诉人 ...
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。缪青在辞职时因没有落实新的工作而要求将档案留在德胜电厂处请其代为保管，德胜电厂未向缪青出具解除劳动合同终止书。2003年1月，因缪青的妻子 中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪青自行向德胜电厂提出辞职要求，并经德胜电厂同意，双方解除劳动 ...
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十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。本案劳动者密翠华在劳动合同期满后仍在金浪公司工作，金浪公司并无异议，双方 递交辞职申请，金浪公司审批同意了密翠华的辞职申请，说明双方按照《劳动法》第二十四条规定的协商一致的方式解除劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定，用人 ...
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劳动合同法第四十一条规定情形的，可以经济性裁员，解除劳动合同。 （二）辞职解除，即劳动者单方解除劳动合同。是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况， 劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿金； 4、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同的，未造成失业的，用人单位可以不支付 ...
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中奖4,240元、年终奖4,240及上述两项金额的25％经济补偿金2,120元；3、违法解除劳动合同的赔偿金189,028元（6,751元×14个月×2倍）；4 工资额；管某某辞职必须提前六个月向公司提出调离本岗位；双方还就其他事项作了约定。2008年5月19日，管某某提交了《解除劳动合同通知书》，以 ...
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于2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对员工 、陕西徐记三者之间的关系。 湖南徐记和何菁在履行双方劳动合同的过程中，何菁未向湖南徐记提出过辞职，湖南徐记也没有解雇何菁，即没任何证据证明何 ...
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2009年5月1日到美信华博分公司处从事营业员工作。双方未签订书面劳动合同。2010年4月19日，邓XX以“调动太远”为由，向美信华博分公司申请辞职， 差额。并且，被告于2010年4月19日主动向原告提出辞职，因此，原告不应向其支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年3月26日至4月19日被告应当领取 ...
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，不同意原告的诉讼请求。被告从未调动原告去其他门店工作，2009年3月16日系原告主动提出辞职，不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金。原告做一休一， 解除劳动关系。根据现有证据，本院认为，无法认定系被告单方解除劳动合同，因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定情形。综上，原告未能提供充分有效之证据证明被告 ...
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确定。2009年2月，被告调动原告岗位为销售部，原告同意并到销售部工作。2009年4月10日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”：经双方协商于2009年 4月的加班工资4,375元、支付2009年的工资差额379元、支付解除劳动合同的经济补偿金3,500元、支付代通金3,500元、补缴2008年8月 ...
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