我是一名中学生，近期学校私自到宿舍搜查手机等物品，请问这种做法是否侵犯了我们学生的相关权利。...
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上班迟到,单位就将迟到人的姓名列出放到网上公示以示惩戒。单位这种做法给职工造成很大的心理压力乃至心理创伤。我认为职工上班迟到、早退或其他轻度违反劳动纪律， 犯的，可按规定解除劳动合同，而不该用公示的方示惩戒。单位的这种做法涉嫌侵害公民人格权吗？当事人是否可起诉单位，要求单位公开道歉并给予精神损害赔偿？...
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我向懂法律的人士咨询，这种情况是否合法，我家房子在农村是1999年建起的，去年新来的邻居将隔壁荒废了20年的土地(20年前是农村各家的自留耕地)买去建起 他。我多次协商不通。现在邻居堵住了我家院墙门，造成我家不能进出，我该怎么办,他这种做法正确吗？他家自买的土地，真的是他说的他想怎么做就能怎么做的吗？ ...
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但是单位考虑其身体状况，与其协商后，同意不解除劳动合同，劳动者也不需要再上班，单位仍然为其缴纳社会保险，并且发放一定补助直至其达到法定退休年龄，签订相关协议，请问这种做法单位会承担什么样的风险？由于这位员工无法到场自己签协议，由其丈夫代签可以吗？...
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当朋友或同事遇到资金困难时，刘某某把自己的钱多次借钱给其朋友、同事，有的借一万元、也有的借三万元甚至十万元不等的资金，有时也收一些利息，月利息是2分，也有3分，这种做法合法吗 ? 明间借贷每次最多能借多少？借出去的钱总共不能超过多少？...
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给毕业证，于是又交了一万多学费，第3次考又没及格，现在学校不认账了，说是入学成绩不及格不能给毕业证，我想问问学校的这种做法是不是欺骗学生？...
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说我是范国明，我拒绝签字，法院人员就在决定书上写个范国明，硬把我限制在拘留所不管不问长达360多个小时，这种身为执法人员这种行为是否符合法律程序？...
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员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。...
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您好： 职工发现本单位有或疑似侵犯（职工）的权益行为，向劳动监察部门投诉后，被单位知道。单位可以以此说这位职工“行为不端正”，并向同行业等单位宣扬这位职工的“劣迹”。 请问企业这种方式是否侵害了这位职工的名誉权和就业权？职工应该怎么做呢？...
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我在一家保险公司工作，昨天老板出台本月激励方案：员工之间每两人展开PK对决，并且在公司押上50-600元的PK金（级别不同金额不同），结束时全部钱归胜方所有，胜方还接收到公司同等金额的奖励。有谁知道这种方法是否违法？...
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