年5月30日 【 关闭本页 】 2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元，与2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名义增长12.9 能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 2.统计范围 ...
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能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。 （3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 2.统计范围 根据 单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。 4.地区划分方法 关中包括：西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市和杨凌示范区 陕北包括：延安市、榆林 ...
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收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是 ...
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窦珊珊月工资850元低于统筹地区职工平均工资的60%标准，故一次性伤残补助金应按照每月1712.4元（2854元／月 60%）计算。 窦珊珊主张的一次性伤残 。故徐州医学院附属医院应当按窦珊珊的原工资福利待遇支付窦珊珊工资10200元（850元／月12个月）。 江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济 ...
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医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的无收入的，是指 一殷也应包括在内，但人数不得超过3人。超过的部分，不计入赔偿范围。 12.其他财产损失。因交通肇事而造成的物质直接损失，应予赔偿，财产损坏，不能修复 ...
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医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的无收入的，是指 一殷也应包括在内，但人数不得超过3人。超过的部分，不计入赔偿范围。 12.其他财产损失。因交通肇事而造成的物质直接损失，应予赔偿，财产损坏，不能修复 ...
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由原告东台市某某公司支付，所有医疗费已由原告东台市某某公司报支。2012年3月26日，东台市人力资源和社会保障局作出东人社工认字[2012]第107号《认定 、终止劳动关系时的年龄在41周岁，应发给12个月的一次性伤残就业补 助金，2011年度当地职工平均工资为每月2847元，故被告应享受的一次性伤残 ...
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在日常的公司与员工发生需要解除合同时，根据劳动合同法，需要计算其之前12个月的平均工资，其如何计算，包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗？如果未满12个月，其计算又如何？...
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我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕 孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私，本人是否有权不提供医疗证明 ...
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分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的平均工资就只有基本工资加工龄工资，而我们员工认为除了这些以外，还应该包括 劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于 ...
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