10个月双薪20000元人民币； 2、请求裁决被申请人为申请人交纳2010年2月至2010年11月的社会保险费； 3、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿4000元人民币； 4、请求裁决被申请人向申请人支付9个月绩效工资3600元人民币； 5、请求 ...
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十一条和第二十二条有关费用时,律师事务所应当向委托人提供代其支付的费用和异地办案差旅费清单及有效凭证。 不能提供有效凭证的部分, 委托人可不予支付 由自治区物价局会同自治区司法厅负责解释。第三十二条 本办法自2010 年12 月1 日起试行二年。 此前有关规定与本办法不符的, 一律废止, 以本办法为准 ...
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结论书，评定彭某某构成伤残陆级，无护理依赖。2010年11月30日，彭某某向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年1月7日长沙市岳麓区劳动 矿不服原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗 ...
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补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时已经提出了解除劳动关系的请求，在庭审中，原、被告双方也当庭同意解除双方的 工伤保险时的月缴费工资标准的证据，故本院对被告受伤前的月缴费工资以2010年公布的张掖市上一年度职工月平均工资1684.92元计算为宜。《工伤保险条例 ...
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年10月11日安排了人员护理被告。被告住院治疗的医疗费用已由原告支付，但其他工伤待遇原告未支付。2011年3月30日，被告向仲裁委申请劳动仲裁，请求：“1、被申请人（原告）支付被申请人（被告）2009年8月31日至2010年12月4日的停工留薪期工资38870.80元；2 ...
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又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金14400元；二、被申请人一次性支付申请人2006年10月至2010年12月 ，并向有关社保部门缴纳有关费用。所以被告刘满元要求原告广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止的社会养老保险 ...
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，确认被告构成十级伤残。2011年1月11日，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付一次性 工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”被告于2010年5月10日受伤，同年12月6日经劳动部门评定为十级 ...
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，本院决定合并审理，双方同意合并审理。审理过程中，本院依法组成合议庭于2010年4月14日公开开庭进行了审理。原告××公司的委托代理人魏××、周××及 6日者公司予以辞退”，应当解除劳动关系。2009年6月11日，罗××向安徽省太和县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项如下：1、责令××公司支付罗 ...
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南宁手扶拖拉机厂支付廖焕关1998年10月至2010年9月应得的工资收入85492元，并加付应得工资收入25%的赔偿费用21373元的诉讼请求。案件受理费10 计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起 ...
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县宝庆联纸有限公司拒绝再让秦潘桃上班。2010年8月26日，秦潘桃则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资 原告的工资存折，还是被告提交的工资明细表，均只体现原告工作期间仅2010年5月份领取的费用最高为881元，原告主张每月固定工资881元的事实不成立。被告对 ...
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