工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原企业已经参保的，其一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付。本案中用人单位中远 工伤职工的责任。因为用人单位不继续缴费，就拒绝支付工伤职工的工伤保险待遇，这是将政府责任强加给弱势工伤职工群体，是违背整个社会保障制度的公平性和 ...
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社保基金支付，没有买社保的话，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金均由公司支付。因此就会产生一个问题，我们都知道一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结论出来后 的60%计算） 其中，大家认真看第三十五条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资（这里的本人工资是指六十六条的规定，即 ...
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，并被安排在焊工岗位工作。2011年12月21日上午，被告因没有本职工作，就违反我公司规定，自行到拉料机上干活，因违规操作，不慎受伤。对此所 已于2012年3月7日终止，被告主张由用人单位XX支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤 ...
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应为8549.8元（7个月×l221.4元）；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据2011年度安阳市统筹地区职工月平均工资为2457.92元，确定 的后续治疗费是其实施左手内固定物去除术必然发生的医疗费用，被告辩称原告享受了一次性工伤医疗补助金就不能再享受后续治疗费于法无据，不予采信， ...
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30元，无节假日。以上事实有原、被告双方的当庭陈述，原告提交的河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、医疗费单据、滑县劳动争议仲裁裁决书、安阳市眼科 12日住院治疗以后，就再也未到被上诉人处工作，双方已终止了劳动关系，一审依照法律规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹 ...
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相关赔偿费用，其中应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、自2009年8月5日至2010年1月4日 认为管城回族区劳动和社会保障局做出的工伤认定没有按照程序听取申请人对有关事实的反应，仅仅根据郭四创的单方陈述，就认定其受伤为工伤，明显的偏听偏信 ...
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赔偿项目及金额的请求，没有事实和法律的依据，法院不予支持。几个需要说明的问题：一、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴的计算问题。本案是工伤事故 国钊厂尚未支付，因此，国钊厂应当支付。关于异地安家补助费。吴自立的户籍本来就在其家乡，不在佛山市，不存在将户口从单位所在地迁往原籍，吴自立的 ...
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出示的企业法人营业执照为证。原判根据上诉人申请登记时间是1998年5月份，就认定上诉人在登记前既已存在生产经营行为，从而认定上诉人与被上诉人之间 待遇并无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算 ...
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单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均 的，按不良信誉予以记录，纳入诚信等级评价系统；工会组织有权就职工合法的工伤待遇权益与用人单位谈判，要求用人单位承担依法应当由其承担的支付 ...
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一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年8 解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...
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