，事件是公司有三位员工合同到期，公司要求他们续签合同，他们不续签同时不写辞职信就走了。一年多不上班。半年后三人将公司告到劳动仲裁，我公司没接到仲裁 打官司，我公司找到证人，证言来证明三人不与公司签订合同，法官说没有录像，不采纳证人和证言。试问哪个公司在公司总经理办公室安装摄像？即使有，谁能保存两年呢？ ...
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各位律师你们好，我有个劳动问题咨询下。我是07年到公司上班的，当时签订合同是生产工，干了半年左右，到08年初，我们车间缺司机，因为我会开车，就让我来 老板谈谈想法，谁知道谈完后，晚上就通知我不要我开车了，要我回车间干活，我不同意，没有接受。可就是合同写的生产工，我没办法。这种情况我该怎么办？怎么维权？...
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本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18 方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此 ...
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本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18 方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此 ...
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本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18 方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此 ...
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本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18 方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此 ...
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到现在也没给我加过工资,由于财务经理已没在公司上班了,我上个月就向物管经理提出工资问题,他说要半年后才考虑,在2011年10月21日,物管经理给 哪些权力,如果是辞退的话我在工资方面能有什么要求?还有公司没有与我签订过劳动合同的,并且任何劳动保险也是没有给交的.遇到这种情况,我应该怎么做?请给个建议吧 ...
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单位工作。1993年4月28日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人筹资组建海南华美企业发展公司，挂靠被上诉人名下。该司自主经营、自负盈亏，具有独立法人 有关部门申诉，而上诉人直至2000年12月8日才向劳动争议仲裁部门申请仲裁，期间上诉人没有不可抗力或其他正当理由影响其行使申请仲裁的权利，从2000年 ...
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农村居民标准计算；误工费的计算不能以运输行业标准计算；交通费没有依据；原告虽然是六级伤残，但应该做劳动能力鉴定，为此，对被抚养人生活费有异议。2、本案的 2、某某玻璃钢化厂曹平与许某某于2009年6月7日签订的《玻璃安装合同》。被告国某某公司未到庭参加诉讼，但提交书面民事答辩状辩称：一、原告于2009 ...
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工作时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果 时候采用手机隐蔽录音了。这个能否作为证据使用。我还用手机录下了我在上班打卡的经过，视频上显示出我打卡瞬间出现我的名字，这是否也能 ...
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