、被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日产假期间工资400元，产假期间加班90天的工资400元*3月=1200元；2006年11月至2007年5 31日止未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年1月1日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险 ...
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真实性均无异议，可以证明本案事实，故均予以认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告王××于2003年8月份到 支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产假期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 ...
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薪资之计算，依相关法令之规定。受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日。陪产假期间工资照给。 (四)事假：厨工因事得请事假，每年准给五日。其家庭成员预防 请退休：依劳基法第五十三条规定办理。 十七、各校应为厨工办理参加劳工保险、全民健康保险及意外险。 十八、厨工因遭遇职业灾害之补偿，依劳基法第五十九 ...
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人2003年3月的薪金570元、伙食补贴21元共591元作为计算上诉人产假期间工资。从2002年12月1日至2003年3月2日上诉人共休产假92 番法民初字第6668号民事判决第二项；2、判令被上诉人支付上诉人加班工资、带薪年休假工资及经济补偿金等共52766.36元；3、一、二审案件受理费由被上诉人 ...
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、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后假 ，应当设置女职工卫生室;女职工有100人以下的单位，可设置简易的温水箱及冲洗用具;对从事流动性或分散性工作的女职工，用人单位应当发给单人自用冲洗用具。 ...
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为原告补缴从1999年12月至2010年4月期间的各项社会保险费用；要求被告支付原告产假工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质 。马桂红的月工资为1081元，故马桂红产假期间工资为3243元。马桂红主张支付产假工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。 ...
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。【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，从2009年7月1日起，与属于参加本市城镇基本 ：“对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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付款之日的利息；四、本判决生效后十日内，天翼公司一次性支付要飞产假期间工资3300元；五、本判决生效后十日内，天翼公司一次性支付要飞经济补偿金 的证据证明其每月实际工资为1000元，其该上诉理由本院不予采纳；4、依照《失业保险条例》的相关规定，单位应依法为单位职工缴纳失业保险金，并为失业人员出具终止或 ...
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为原告补缴从1999年12月至2010年4月期间的各项社保费用；要求被告支付原告产假工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的 天。马桂红的月资为1081元，故马桂红产假期间工资为3243元。马桂红主张支付产假工资3007.47元，不违法法律规定，本院予以支持。《 ...
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元。原告自2009年5月已不在被告单位工作，被告应为原告办理失业保险申领手续。被告收取原告的押金2000元，违反法律规定，应予以退还，被告应自 ；四、本判决生效后十日内，被告开封市天翼航空服务有限公司一次性支付原告要飞产假期间工资3300元；五、本判决生效后十日内，被告开封市天翼航空服务有限公司一次性 ...
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