维持；3、由被告承担本案诉讼费。被告认为原告的除名决定是错误的，请求驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、 遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”也就是说，企业对职工的劳务报酬具有自管理权。昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司对王康成的除名决定因不符合法律规定，双方之间 ...
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行政权和法院的司法权来说，具有优越的地位。但一般也有人认为这是出于政治宣言目的所作的美称。[②]因为日本宪法规定的政治体制是三权分立的政治体制，作为“国家权力的 ；在休会中，议长可以作出该准许决定。（7）法院对选举争议判决当选的议员资格无效；或当选人及选举运动的组织人被法院判决在选举中犯罪，因而当选人 ...
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23日对黄月华作出除名处理的决定，南海丝厂当时的主管部门南海县纺织工业公司于同年10月25日批准对黄月华作除名处理。黄月华离开南海丝厂后，既未重新 但南海丝厂在对黄月华实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为黄月华补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为 ...
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有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。但南海丝厂未履行相应的告知程序，其除名行为不成立。综上所述，请求二审法院：1.撤销原判，并撤销 ，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。上诉人还主张因南海丝厂的除名决定未履行法定程序，应不能成立，但上诉人在未办理任何手续的情况下未 ...
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有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。但南海丝厂未履行相应的告知程序，其除名行为不成立。综上所述，请求二审法院：1.撤销原判；2.撤销 ，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。上诉人还主张因南海丝厂的除名决定未履行法定程序，应不能成立。但上诉人在未办理任何手续的情况下未 ...
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数月，我院行政领导根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定将其除名。原告擅自离院，我院无法送达除名决定，故采取登报方式，所刊登内容无侮辱、诽谤言辞， 将除名决定送达上诉人，而将上述虚假事实及除名决定广而告之，其真实意图是故意以诽谤的方式诋毁上诉人人格和名誉。请求二审法院撤销原判，查清事实，依法支持上诉人的 ...
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的除名处分是正确的，应当认定除名决定合法有效。请求二审撤销原审判决第一条，维持原审判决第二条。被上诉人路XX未作书面答辩，其在庭审中口头答辩认为， 行政法规《企业职工奖惩条例》规定，对职工所作出的除名决定应当书面送达职工本人，而作为用人单位并未依法履行其法定职责，有可能造成职工的合法权益被损害，因此 ...
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不见。因此。xx制药厂对原告的处理违法违规，是无效的，请求法院撤销湖南xxxx制药有限公司对原告的不公正除名处理，依法恢复原告的职工身份，让原告参加 年变更名称为湖南xxxx制药有限公司，该公司现未进行企业改制。 以上事实，有当事人的陈述，原告提交的除名决定、不予受理申诉通知书、销售合同，被告提交的 ...
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因为如此才需要在股东会会议上协商各自的立场，对公司的重大问题经充分讨论后表决决定，以多数决意见为公司的意见。长期以来，我国缺乏选举文化的孕育养成，选举 的自由裁量权将被认可采用。 第二种情况，在公司董事会做出捐赠决议的情况下，股东可能提出撤销董事会决议之诉或者提出董事侵权赔偿之诉，法院需要在公司行为的 ...
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了除名决定，其行为严重侵害了原告的合法权益。为此，特诉至法院，请求判令撤销被告对原告作出的除名决定，重新安排原告上岗；为原告补交自1982年4月至1996年7 并已将该除名决定于1998年4月8日送达给了原告，但原告自知道其权利被侵害之日起，未在法定的六个月内及时通过法律途径寻求救济，其在2008年5 ...
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