条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的 劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的 劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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集团）有限公司连带偿还服装费270元、连带支付张兰2007年3月至8月期间被克扣的加班工资1162.2元并补足实发工资低于最低工资部分1200元。仲裁期间，张 ，但入职须知上仅是写明入职满一年后财务部报销，并未明确不满一年费用由劳动者承担。而且根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取钱物，故中 ...
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约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二结算给被告一的费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。经审理查明，原告 年1月20日原告向上海市闸北区劳动保障监察大队投诉被告二，称该单位存在克扣2009年6月至12月工资1701元、未按规定支付2009年高温费65元以及 ...
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奖，亦未给原告享受年休假，而原告在劳动关系结束后为向被告讨要上述费用无法正常工作，故提出以下诉讼请求：1.要求两被告共同支付2008年10月至2009 对此不再作处理；劳动保障监察机构已对原告2010年1月20日投诉被告二存在克扣其2009年6月至12月工资、未按规定支付2009年高温费65元及未按 ...
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条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。因此，用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的 劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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因对土地的投入和收益造成损失的补偿，农村征地补偿费就是国家因征地对农民的补偿费用。其性质就是指国家征收集体所有的土地时直接对土地支付的补偿 不明，往往造成各级政府、村委会以及集体经济组织相互争当所有权主体，或通过各种名义克扣征地款，有些地方甚至存在村干部凭借权力分割征地款项，导致真正的所有权主体不能 ...
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以及精神损害费和增加的经济损失319493元，以及要求支付服刑期间加班费和逾期支付该费用所导致的物价变动损失等诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。综上，经原审 阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致”；长江公司对给予一次性补助1500元、克扣1992年4月至9月全部工资的理由等提供了伪证，隐瞒许隆富应 ...
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其免交，故周培源无需支付该费用。周培源不服二审裁定，向本院申请再审称：一、辞退员工不应克扣工资，升华公司克扣工资属实，应如实支付克扣工资 请求：撤销南劳仲裁字(2003)第357号重新改判，请求支付超时加班费512元，支付克扣工资100元，支付工资收入损失及25％的经济赔偿金13750元，支付续医费及 ...
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：1、撤销原审判决第二项、第三项。2、改判被上诉人向上诉人支付克扣的工资14800元、相应经济补偿1633元、一次性伤残补助金差额8400元、一次性伤残就业 补充提出被上诉人每月多扣减了其13元工资及要求被上诉人支付相当于医疗费用30％的赔偿费用等问题，属于其在二审期间增加的独立的诉讼请求，由于双方对 ...
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