、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理？ 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同 七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 二 ...
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受理后，依法组成合议庭，并于2012年3月29日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人委托代理人韩宇玲,被上诉人梁日高及其 高从2010年10月15日至2010年10月21日与闽南建筑公司存在劳动关系。南宁市劳动争议仲裁委员会于2011年5月18日作出南劳仲裁字[2011]217号 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告谢建山，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张建成，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后， 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张立明，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告袁达武，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告张德良，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告史罗成，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告卢再明，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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，男。原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告黄志国，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、 ...
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