，这一事实已经长沙市中级人民法院确认，事实清楚，证据充分。本案被告雨花劳保局作出的工伤认定程序合法，适用法律正确，具体行政行为合法有效，请依法驳回原告设备公司的 作出太快，经查，该日为星期五，属正常工作时间，且工伤认定作出时间在法律规定的期限内，故对原告设备公司的质证意见不予采纳，本院对该证据予以确认 ...
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和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此来看，民主管理权必将发展成为劳动者普遍 行业甚至达到90小时[27]。2004年初，经东莞市劳动局会同有关部门的检查，大部分受查企业的正常劳动时间都超过了8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘 ...
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经理等高管人员应诚信地履行对公司的职责，尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理注意义务，为实现公司最大利益努力工作。[64]在英美法国家，公司 证据，则不可避免地发生对上述讨论非货币出资赃物采取的强制措施，进而影响公司的正常运营。这是行政执法对公司经营的潜在负面影响，但该行为本身存在合法基础，应当值得 ...
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大股东滥权时中小股东的权益受到极大损害的矛盾与冲突。 2、公司事务陷于僵局（deadlock）时，股东的权利无法寻求救济。公司的正常运行是通过股东行使权利和 解散，判决书生效后，股东应及时（具体时间由判决书来确定，可以考虑定为判决生效后15日内）组成清算组对公司的债权和剩余财产进行清算。股东自行清算可 ...
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案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第30条规定："《劳动合同法》 ...
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日立案受理，依法由审判员侯利兵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某机器公司的委托代理人许某某，被告王某及其委托代理人施某某到庭参加诉讼。本案现已审理 ，2009年月平均工资为2,690.54元。另查明，被告每周做六休一，正常工作时间为8:00至17:00，中午午休用餐1小时。2008年11月20日至 ...
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是否有能力支付回购款 支付回购款是否不影响上市公司的正常经营 三、交易定价的公允性3.1 是否已对上市公司进行估值分析 3.1.1 是否充分考虑了 的同意 4.1.4 集中竞价方式实施股份回购的，实施回购的时间是否符合相关规定 五、对上市公司的影响5.1 上市公司回购股份后，是否符合上市条件 5.2 ...
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被调至合肥大区上班，来到合肥后，答辩人被同样安排做收银员工作，安徽××电器有限责任公司（下称安徽××）给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人 。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又 ...
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；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月1日至2009 清楚。 3.2008年8月1日广州市劳动和社会保障局向康佳公司作出复函：康佳公司的部门经理、外勤人员、外勤销售代表可试行不定时工作制，实施时间 ...
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工资除以21.75天为92元，其实际加班天数为106天，故其加班工资的总额为19504元及经济补偿金4876元，共计24380元。 重庆三全食品有限公司上诉 超过五天工作制的时间安排劳动者上班的工资已经按照正常工作时间计发了100%的工资，但由于国家规定双休日加班应支付200%的工资，故三全公司仅需就 ...
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