、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年 情况；9.《仲裁裁决书》1份，证明了本案已经过仲裁程序的事实。被告提供的证据：1.联通甘人函（2007）155号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告 ...
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、收条等证据证某某，本院对此予以确认。庭审中，某某公司还提了以下证据：1、某某婚庆的员工守则，证某某其解除与叶某某劳动合同的依据；2、王某某、桑 没有本人的签名；2008年3月28日一张真实性有异议，所附的单据不是本人提供的，上面没有本人的签名，而且有重新粘贴的痕迹；其他报销单真实性没有异议。2008 ...
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双方还约定，原告方的施工人员应参保人身意外险，若未参保，一经查出，即予以辞退。原告依约组织人员进场施工，经结算，2009年1月份、2月份共完成35. 为3.5953吨。关于管子制作费用3,880元，原告提供了证据康新华的证词来证明，由于康新华系冠海公司的员工，与本案原被告双方没有利害关系，且在原审法院 ...
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；证据三至证据五证明原告的行为不能胜任工作；六、2009年4月24日公司人事统计的市场部员工考勤记录电子邮件及附件（其中包括原告于2009年3月24日至4月23 十一，系自相关网站截取的资料，在被告对该证据未予认可、原告要求补强证据的情况下，因原告未能继续提供证据加以证明，本院采信被告的质证意见，对该 ...
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转正后工资为5,500元/月，星路公司予以否认，认为双方口头约定试用期及试用期后的工资均为3,500元/月。朱某某未提供证据证明试用期后工资为5,500元， 收入，无事实依据。朱某某主张产品提成奖，同样因无相应证据予以证实。星路公司对员工因工作需要加班加点的，规定了加班申请报批流程，朱某某在工作期间也 ...
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签订了无固定期限劳动合同，同样在2005年11月被末位淘汰。 据卧龙区农行提供的证据，2003年7月，省农行下发了《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员 换岗或再培训，这主要是考虑到辞退员工将增加企业更多费用。如选择和聘用新员工的费用；为新员工适应本单位的工作，需要支付一定的培训费用；新员工 ...
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举证责任分担的原则是“谁主张，谁举证”，即“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。对于一些特殊案件，则通过“举证责任的转移”来达到保护弱势群体的利益的 举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某 ...
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（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除 魁赔偿其他损失210万元的诉讼请求以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力 ...
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（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除 林赔偿其他损失210万元的诉讼请求以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力 ...
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（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除 舰赔偿其他损失210万元的诉讼请求以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力 ...
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