又查明,2008年起林某某每年有5天的带薪年休假。原审法院再查明,某某公司员工的作息时间为周二至周六。2010年12月考勤表显示:周日、周一林某某时有打卡 》第六条的前提是某某公司辞退林某某的事实存在。但林某某并没有任何证据证明某某公司有过辞退行为;相反,某某公司却提供了证据证明是林某某自己不愿意继续 ...
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派遣员工被退回后又被派遣公司辞退,员工起诉二单位 【案情简介】南油外服与张某某签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同,派遣被 有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在客户单位加班的事实未提供证据。双方对仲裁裁决不支持张某某要求代表处、上海外服、南油外服连带支付保密 ...
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公司根据规章制度辞退员工,员工质疑其合法性提出诉讼 【案情简介】陈某某于2005年12月3日入职中远公司,2010年7月12日,中远公司以年中考核不合格 违法,考核结果作为解除劳动合同的依据并无不妥。二审期间,双方当事人均未提供新的证据。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为,本案系 ...
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无效的情形。还有一处重要的修改,是《劳动合同法》删除了“严重违反劳动纪律”可以辞退员工的情形,这一修改对解除劳动合同争议案件的审理影响很大。为了能够深入 本律师认为,李某非因工作需要携带属于易燃易爆危险品的汽油进入办公场所,并导致汽油倾洒的行为确有不当,但从公司方提供的证据来看,在案目击证人并未证称 ...
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,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二 自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿?需要提供些什么证据?...
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任职公司将近3年,入职时谈有保险,可一直没有给办。前段时间无故被辞退了,我可以申请补偿吗?应该走什么程序,需要那些证据。(我有正式委任书,但是无法提供公司的营业执照。)谢谢我找过劳动仲裁,需要我提供营业执照,可是我无法提供。在公司的工作证明有,但是没签劳动合同,我下一步该怎么进行...
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在找我要挂号条 病例 缴费单等 已经过了一个月 我并未保留 所以无法提供 公司之前并未出示过任何员工手册 公司章程等说明请病假需要这些单据 并在以前请病假连病假条都不需要 公司以此辞退我 说我假条有假 我已申请仲裁 请问我胜诉大吗? 还需提供证据吗?需提供怎样的证据?...
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如果单位员工给公司造成经济损失了,要辞退他怎么处理,需要提供什么材料或是证据,还需要付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-329728.html -
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小姐自身原因,导致未签劳动合同。但用人单位未提供任何证据证明上述事实。 北京劳动争议咨询中心分析: 本案中,公司是否需要支付未签合同的双倍工资差额及违法解除 规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由 ...
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工作期间存在多次的违纪行为,并且有旷工现象,于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定,作出了与王某解除劳动合同的决定,并于当日发布了 是否能成立的事实依据,因此用人单位对已经将辞退理由以妥当的方式告知了劳动者等事实负有提供相应证据的义务。上海xx公司主张于2010年9月1日公示了《人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-478858.html -
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