的庭审技巧最终拨开迷雾，使委托人合法权益得以维护。 以下即为律师的代理意见，该意见也基本为法院所采纳。 一、原告至今没有超过仲裁申请时效 庭审已查明 月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁期间中断 ...
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工程承包人抢占先机而招致自己权益受损。 原“2003年最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释”《征求意见稿》第24条就反映出最高院对此问题 外，其如果进场实际使用本身也是一种默示验收行为，表示发包人对承包人的施工人员劳动成果已经予以确认，对建设工程已经予以接受。而且，发包人 ...
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《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》已于１９９８年６月２９日由最高人民法院审判委员会第９８９次会议通过，现予公布，自１９９８年 担任审判长。第一百一十二条开庭审理和评议案件，必须由同一合议庭进行。合议庭成员在评议案件的时候，应当表明自己的意见。如果意见分歧，应当按多数人的 ...
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(1997年1月31日劳办发(1997)15号)河南省劳动厅：你厅《关于处理劳动争议案件几个政策性问题的请示》(豫劳裁(1996)15号)收悉，经研究，现函复 科字(1983)153号)的规定精神办理。 二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁 ...
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《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》已于１９９８年６月２９日由最高人民法院审判委员会第９８９次会议通过，现予公布，自１９９８年 担任审判长。第一百一十二条开庭审理和评议案件，必须由同一合议庭进行。合议庭成员在评议案件的时候，应当表明自己的意见。如果意见分歧，应当按多数人的 ...
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，曾普遍认定，发包方和劳动者之间存在事实上的劳动关系。而且，深圳市中级人民法院在2009年实施的《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》中也规定，在建设 也并非由发包方支付，而是由“包工头”发放的。本条采取了一种折衷的混合观点来确认这个问题： （1）实际施工人招用的劳动者与发包单位或者承包单位不存在 ...
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应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［１９８３］１４１号）、原劳动人事部《关于印发两个“说明” 规定予以受理。五、关于未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可否受理的问题。经与最高人民法院 ...
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等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼 当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 ...
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有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司的委托，指派江珍来律师担任仲裁阶段的代理人，针对本案，现在发表以下代理意见，恳请 几乎完全吻合。申请人也没有任何证据证明考勤表是不真实的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）司法解释三：第九条规定， ...
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原审认为：原告李翠娥系原新乡市通用设备厂职工，按照被告与新乡市通用设备厂签订的《合并协议书》约定：新乡市通用设备厂成为被告下属分厂，通用设备厂合并到被告单位 是单位人员的辩解意见因未提供有效证据，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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