合同进行中观调整;通过劳动者和用人单位的协商签订劳动合同进行微观调整[4]。而对劳动权侵害的救济机制至少也可分为两种模式:个体救济机制和集体救济机制。 态度使得美国人对国际人权公约深表怀疑[16],但我们必须认识到,尽管美国迄今没有批准C87号公约,并不表明其法律上不明确承认结社自由权和保护组织权, ...
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,而一些私营企业职工以及相当一部分城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保,特别是进城务工农民多数没有纳入城镇职工基本养老保险范围。针对这种情况,“十二五” 和我市工资集体协商指导员队伍作用。(四)加大《劳动合同法》的贯彻落实力度建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,掌握各类用人单位用工信息,实现 ...
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代理合同,而在2003年6月原告彭红霞就已进入公司回访部并兼职收续期业务工作至2009年7月。2009年7月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过 年8月,2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。被告中国人寿漯河分公司未提供双方签订的劳动合同书及曾与原告签订过劳动合同的有效证明。2008年彭红霞 ...
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这一制度已在城镇各类企业中广泛实施。《劳动法》对订立劳动合同的原则、劳动合同的期限、劳动合同的变更、终止和解除等基本内容作了规定。此外,前劳动部 ,另一方面应在制度上有所强化,使集体合同制度真正发挥维护劳动者整体权益的目的。这包括对企业工会提出的协商签订集体合同的要求企业方不得拒绝;拖延或拒绝平等协商 ...
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本方的非首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任;专职或兼职工会工作人员不得担任用人单位方的协商代表。第十一条 协商代表一经产生,应当在首次协商会议召开五日前 代表职工与用人单位方面的代表,就劳动关系有关事项签订的集体合同。区域性、行业性集体合同的订立、履行和监督检查等事项,本章没有规定的,依照本条例的 ...
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)015号文件,对技防中心人员进行定岗定编,被告张娜任工程部兼职业务员。同时规定,兼职人员自2007年8月—10月每月发基本生活费300元,3个月后 4月工资550元。被告在工作期间,所在单位没有为其参加社会保险,也未签订劳动合同。现保安公司仍以驻马店市技术防范中心的名称对外开展业务。2008年3月, ...
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管理,保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁(女55周岁或女工50周岁)的、没有完全丧失劳动 有章可寻的;保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式,代理人可自由掌握工作时间,也不受日8小时或同时兼职其它劳务合同的限制,保险公司唯一能够掌握和考核的 ...
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按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作 有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订 ...
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以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同,并认真履行劳动合同的非公有制企业,安置下岗职工占本企业职工总数30% 集团化发展。 31、广辟渠道,聚集社会资金。鼓励支持各类人员(政策规定不容许兼职办企业人员除外),以资金、技术等生产要素向非公有制企业投资入股,按投入 ...
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交易时,防止或补救相对人的泄密; (2)针对企业工作人员或职工签订的保密合同。合同法对商业秘密的保护是指商业秘密的权利人以订立合同的方式,明确各方对商业秘密 秘密的有关事项。第九十九条 用人单位招用尚未依法解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二 ...
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