我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5 不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我？可否要求经济补尝？...
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6年合同。因现在新的劳动合同法7月1号执行。工作岗位与新法规定完全不符，工资待遇是正式工的1/3.有时2/5。如果按新法我们可能面临两种情况：1、公司 不可能）。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务派遣作了规定，这几年我们 ...
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派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 4.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 5.用人单位 ...
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劳务派遣公司把我们介绍进了普联！我们在哪干了三个多月劳务派遣公司多次拖延时间发工资并且发的工资和我们老师带我们去时说的完全不一样！他们按小时工给我们发工资之前说的是同工同酬和厂里员工一样，好像我们老师偷偷给我们签了小时工的合同！我们也就没在追究，而且我们老师中途跑了不管我们了！我们干满三个月后在 ...
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我们是医院的劳务派遣工，护士专业的有8个人，药剂师是一个，我们2008年3月1号到现在医院上班，2016年合同到期，我们工资就这边正式员工的不到三分之一，就1050元。我们看2013年7月1号的新劳动法心里特高兴，我们以为劳务 ...
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一份。 到昨天10月12号，幼儿园突然辞退并支付了2900多说是10月份到现在的工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发 赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也没见过，并且签的 ...
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5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年6 期限劳动合同，被申请人支付2008年6月起至签订无固定期限合同止的双倍工资。 仲裁委员会认为申请人已在被申请人处连续工作满十年以上，申请人提出与被申请人签订 ...
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单位还是那家劳务派遣公司（有社保查询记录），沈河区劳动仲裁的工作人员说我跟他们肯定有合同（但是我手里没有），否则他们不可能给我代交保险，我的所在公司也不可能在哪。今年4月份我跟原公司的合同到期，在我没有工作这段时间，劳务派遣公司没有给我开工资，也没交保险。据我所知，劳务派遣的劳动合同固定 ...
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病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一 已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!...
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我和老公双方是农村户口，现有一女，是国企单位的临时工，但现在企业都走劳务派遣，是劳务派遣工，单位的工资福利医社保都走劳务派遣公司，劳动合同也是跟劳务派遣公司签的，现在单位开具的计生证明，是单位的劳务派遣工，请问国企的劳务派遣工能生育二胎吗？如果能请问证明要怎么开...
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