《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资应当特别说明的是，依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排 ...
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《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资.应当特别说明的是，依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排 ...
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里第十条"用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入" 是不是说单位安排的年休假职工没休的话就算放弃年休假了?...
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您好，关于上海市残疾人分散安排就业，这次以单位效益不好，被退回，说是不能再在这个单位安排就业了。我想询问一下，这是可以的吗？那我现在该怎么办？...
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因单位安排援藏，当时安排了3个人去身体检查，我身体最差，并且文件规定40岁以下身体好。我48岁了，安排我去，我拒绝了就把我解聘了。我想咨询下我该怎么办。...
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我是因公致残，单位安排工作，残疾证交单位，我没享受到任何残疾人因享受的待遇，工资超出一两百都要上税，我就拿回来了，现单位要让交回去，否则不安排工作。另兵团残证地方残证不认吗？...
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兄弟同一部门为由要我到其他部门上班，要我在自我鉴定书上写“兄弟同一部门，服从单位安排”，工种又不同。同我协商，我要求要跟原来工作性质相同的才做，单位没答应，我没签合同，现在已经没安排我上班了，象这样有什么的经济补偿呢？我该怎么办。1999年——2011年象这样的问题能赔偿多少个月。...
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办法，可由上海市革命委员会研究确定。 二、复员的大专院校(含地方和军队的大专院校)毕业生安排工作后，一般应参照在地方工作的同届毕业生的工资标准，评定工资等级。 对安置回农村的复员干部，根据工作需要和本人条件，优先考虑在企、事业单位安排工作，并参照上述规定评定工资等级。 四、一九六九年一月一日后复员干部 ...
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某机关单位（体育局）招收合同制工人指标定为劳动合同制工人，并签定了为期五年的劳动合同，同意用人单位安排在其下属的下属体校校办工厂工作，因工厂解散处于待岗状态，十多年没能得到安排，最终被迫买断工龄置换身份与体校签订了《解除劳动关系协议书》，这种明显合同主体错误，劳动者可否以《 ...
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我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接...
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