其中试用期为60天。合同还约定，郭某从事营业员工作，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁， 决定。 【法官寄语】张某作为公交车驾驶员，其工作性质特殊，涉及公共安全，南京市已经出现过公交车驾驶员泄私愤故意撞人的恶劣案例，如果不对驾驶员加强管理，有可能 ...
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上海市浦东新区唐镇小湾南街66号。被告江苏XX建筑劳务有限公司，住所地江苏省南京市中山东路311-1号。法定代表人沈XX，经理。委托代理人杨XX，男，江苏农垦 ，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一，鉴于原、被告未曾签订书面劳动合同，被告亦未实际发放过工资 ...
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。根据法律规定，一旦确立劳动关系，即适用《劳动法》的各项规定，包括最低工资、最高工时、社会保险、工伤保险等，而民事雇佣关系则没有关于此方面的 》样式，维护学生在勤工助学中的合法权益。另外，南京市劳动局劳动力管理处有关人士指出，学生打工可以参照南京市最低工资标准寻求自我保护。温州市规定，打工学生若在劳动 ...
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在达到养老年龄以后才能领取养老金，在此之前只能领取一定期限的生活补助费，如，南京市和上海市规定的期限是2年，北京市规定的最长期限是5年，而且支付标准 内，将支付给不能就业的被征地劳动力的生活补助费逐渐递减，在征地时起5年内，按照最低工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的 ...
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给我们加上去了，但是超时工资沒加，因我们上的12小时制，上四休二，超时费拿的还是2011年的标准，是9块多，2012年应是11元1小时，可公司沒给我们加，到了今年7月1日南京市的最底工资标准再次提高到1480元，可这家物业公司连正工资都没给加，我们还是拿的去年的 ...
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请问补偿金标准时按照中山市平均工资还是南京市的平均工资，我前12个月的平均工资高于中山标准的3倍，少于南京平均工资的3倍。3、在职期间，公司一直按照中山当地最低工资标准缴纳社保，我们实际收入远高于最低标准，这方面公司是否应该给与我们补偿4、由于工作性质原因，每年11天的国家 ...
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2、辽人社函【2013】112号：《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意朝阳市调整最低工资标准的函》：从2013年7月1日起，朝阳市最低工资 中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的做法违法，同时判决由公司补偿一名负四级伤残工伤的 ...
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劳动合同被填空造假 法官辨真伪还公道 李自庆 缪 汤 江苏省南京市一家公司在与应聘员工签订劳动合同时，只让员工在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给 由用人单位负举证责任。因被告未举证证明原告的工资标准及发放情况,对于原告主张的月工资标准以及欠付工资金额，法庭予以采信。 劳动合同法规定，用人单位自 ...
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应该是实际工资，但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资标准缴纳，这就导致劳动者一旦发生工伤后的 是几级工伤伤残等级？ 71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢？ 73、2010年度河南省平顶山市 ...
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/fushikang/,2010年7月11日访问。 [2]参见深圳市人力资源和社会保障局：《我市调整提高最低工资标准》, http: //www. szhrss. gov. cn/xwdt/201006/t201006111546392. htm, 2010年6月12日访问。 [3]参见陈芸、 ...
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