我是天津某商场员工，商场里的摄像头对于货品安全之类的根本不管，专门用来监控员工行为，发现违规就开罚单，如果不交就加倍。给我开罚单的原因是我摆弄自己的手，请问这样的罚款是应该交的吗？如果不交就扣到我们专柜所属公司的帐里，然后有公司在扣我的工资，我有权不交此类罚款吗？...
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现我单位有一员工利用不法手段谋取个人利益的最大化，严重损害了公司利益。请问我单位除了辞退该员工外，还可以给该员工一个罚款处理吗？...
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的,员工不得已不干走人啦).外驻销售单位要员工出这份钱,员工有工资被押扣,不交此高额罚款也会从工资扣掉,不得已交付啦.未给超市造成任何经济等 罚几百就可以人人自危,要罚这么高,除了销售外还要用这种方式在员工身上搞创收,不爱护员工,有失职业道德.我头一次听说,请问有哪些相关法规条文?如果让超市减轻处罚 ...
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我们这里是矿山.我们工区有这么一条规定：员工发生责任事故 造成轻伤者本人罚款两千 重伤的罚款5000 班组成员也要承担一定的责任。这合法么...
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和公司签署劳务合同后公司没有按照合同履行并且没有给员工缴纳社会各类保险，没有加班费，并且乱罚工资。辞职后不结算工资，想提起诉讼，咨询一下您。当初签订了劳动合同里面有加班费一项，而且薪资待遇合同有提成，公司因矿工三倍罚款但是员工入职没有人给说这些公司制度啊，等我辞职完了结算工资的时候给我说罚款了 ...
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我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益...
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上海北特公司因产品质量问题对员工进行罚款，且数额巨大，单次罚款金款可达数百元每次，且不经过员工签字确认，请问能对公司领导人提起诉讼吗，需要什么材料？？？...
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未改,严重影响了茶楼的企业形象,为警示大家,根据茶楼制定的管理办法规定'对员工B进行'罚款决定'',在宣布决定时",员工A与员工C出于复杂的心理和目的出头为 人当场离开茶楼,表示不干了,我未做挽留,任由他俩离开,因同时走了两名员工,人员倒不开手,无法正常排班,对茶楼的正常运行产生了影响.九月十九日晚, ...
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由于本人在上班时间和班长，对未经通知说明和未经本人签字，直接罚款，我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况 如果报警的话 在没有现场和无法统计出具体损坏数目，那箱后来称的碎片,也是厂里员工清扫装的,到底是不是我的也是没法确定，按现在应该是不能当证物的 ...
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