必要也有能力对此进行干预。此外，对公房分配中的性别歧视行为，即只将公房分配单位的男职工而不分给女职工，法院同样有必要进行干预[1]。 法院受理单位内部的 诉讼，审查处分行为是否妥当。将单位、团体作出的可能侵犯其成员权利和利益的行为纳入司法审查的范围显然是必要的，我国法院也已经沿着这一方向扩大民事诉讼的 ...
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的损失主要有以下几个方面： （1）死者近亲属之身份利益的损失 由于死者主体资格消灭，此种特殊的损害结果使其近亲属正常的身份状态遭到破坏，已形成的以身份 损害赔偿的根本原则全部赔偿而言，应采用继承丧失主义，以便更全面的保护受害方的利益，但从中国整体经济发展水平和个人经济状况而论，继承丧失说，赔偿数额过巨 ...
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章程》和《条例》，但依据我国的行政诉讼法的规定，依据上述规范所产生的支付股金的请求权是否受到司法上的保护却是有疑问的。这也在一定程度上决定了 ，同上注3，第1727页。 [16] 75年、78年宪法在特定历史时期删去了为了公共利益的需要，但82年宪法又恢复了。 [17] 54年宪法颁布时，农村的土地还 ...
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制主要限于预告制度，并没有要求解雇应具备实质性的理由或遵守特殊的程序。 普通法和民法典的预告制度对雇员的保护是远远不够的。由于雇主解雇雇员无需正当事由，使雇员 ).），法院担心赔偿未来工资对雇主和雇员利益的影响，未来工资的赔偿意图在于通过为受损害的雇员在寻找类似工作的期间提供补偿而为其提供帮助，因此， ...
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作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第7章还规定了女职工和未成年工特殊保护。为了切实加强劳动保护工作， 工会工作的基本职责所在。在当前劳动侵权较多，而劳动者处在弱势地位的情况下，工会组织作为劳动者利益的代表其维权与协调职能应得到进一步发挥，让劳动者能够更多的与 ...
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性。 应急性原则是现代行政法治原则的重要内容，指在某些特殊的紧急情况下，出于国家安全、社会秩序或公共利益的需要，行政机关可以运用紧急权力， 救援队伍。县级以上人民政府及其有关部门可以建立由成年志愿者组成的应急救援队伍。单位应当建立由本单位职工组成的专职或者兼职应急救援队伍。县级以上人民政府应当加强专业 ...
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妥当地行使自由裁量权来对个案进行判断。其二，为了权利主体利益的扩大适用的任意诉讼担当适用范围的限制标准基本上可以定位为原则上禁止，只有在极个别情况下允许 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位订立普通的集体合同，也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项与用人单位订立专项的 ...
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地区不得使用财政资金或通过摊派方式举办各类节庆活动和演唱会等文娱活动，有特殊重大意义的庆典活动须经省、自治区、直辖市人民政府批准，并严格控制规模和财政 发生，中央查处显得力不从心。2007年5月，中纪委印发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，详细列出了禁止利用职务上 ...
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制主要限于预告制度，并没有要求解雇应具备实质性的理由或遵守特殊的程序。 普通法和民法典的预告制度对雇员的保护是远远不够的。由于雇主解雇雇员无需正当事由，使雇员 ).），法院担心赔偿未来工资对雇主和雇员利益的影响，未来工资的赔偿意图在于通过为受损害的雇员在寻找类似工作的期间提供补偿而为其提供帮助，因此， ...
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限于预告制度，并没有要求解雇应具备实质性的理由或遵守特殊的程序。 普 通法和民法典的预告制度对雇员的保护是远远不够的。由于雇主解雇雇员无需正当事由， 1989).）， 法院担心赔偿未来工资对雇主和雇员利益的影响，未来工资的赔偿意图在于通过为受损害的雇员在寻找类似工作的期间提供补偿而为其提供帮助，因此， ...
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