，要求被告支付双倍工资之请求，本院亦不予支持。被告以原告营私舞弊、严重违反员工规范条例为由，与原告解约，然被告对此未能举证证实。快递单仅证实原告向某人 。无论被告所述的事实是否存在，因员工工作失误，给单位造成损失，用人单位也不应当全额扣除员工的月工资，此举有悖劳动法律的规定。因此，原告要求被告支付12 ...
//www.110.com/panli/panli_1749216.html -了解详情
录入使用WORD软件,不用排版，但3开。 职位性质：公司提供手稿快递邮寄给应聘者，完成WORD录入后发至公司邮箱即可 。 工作地点：做事认真，在家在校，有 2000元/万字，2个标点符号算一个字。正确率达到95％的属合格，发放全额工资。错别字超过5％ ， 超出部分每100个错别字扣除10元 （首次合作 ...
//www.110.com/ask/question-2723227.html -了解详情
谁来？你知道吗，私底下同事们在议论，程果那个部门谁敢接手啊！谁接手那工资都不够扣！呵呵......我听了之后，你安社长知道我的感受吗？既心酸又为自已感到自豪。 你不是在会上己两次强调，明天让保安不可以给程果进来？那为什么12月21出通告让我回，还发通告，还快递，就是没有电话通知。这是什么意思？真心让 ...
//www.110.com/ask/question-2297137.html -了解详情
不履行协议约定交纳税金，拖欠工人工资、拖欠供应商的货款等义务，所以被告不存在过错。第三组证据，1.被告就神东项目部存在问题的通知及快递存根一份；2.陕西 对两份公证书真实性无异议，对证据指向有异议，对陕西公证书，给神东煤炭分公司发去的通知内容第二、三条可明确看出被告擅自变更原告所使用的银行账号，第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_40366925.html -了解详情
与公司签订劳动合同，约定期限自2008年7月1日至2010年3月31日，每月工资不低于人民币1000元，工作部门为总经办。这份劳动合同的签订日期记载为2008年 ，实际交付给吴XX的时间为2010年12月10日；9、快递详单证明：刘爱国曾5次发过快递给吴XX；10、中国农业银行银行卡取款业务回单证明： ...
//www.110.com/panli/panli_27949244.html -了解详情
信息审核费不可在工资预付款扣除（此审核费是要证实乙方所提供个人资料的真实 性，有一些人是抱者想玩的态度，叫我们发资料过去，但是他确是不想做的 或没有及时在规定时间内完成的情况，更有甚 者留下个虚假地址让我们出版社损失了快递费不说还耽误了对客户承诺完稿的时间，影响了我社的声誉。 所 以我社对 ...
//www.110.com/ask/question-886862.html -了解详情
凭证交给优利维尔公司经理吴巍。徐永胜是在贾志华的许可下撕了按照财务制度不能作账的票据。 经审理查明，2006年9月君宇盛公司与优利维尔公司达成协议 纵横合力管理咨询款凭证1份、快递费凭证1份、银行收账户管理费凭证1份、收银行利息凭证1份、付网宿科技托管费用凭证1份、发员工6月份工资凭证1份、网络推广费 ...
//www.110.com/panli/panli_110276.html -了解详情
合作起 ，甲方不得收取任何费用。 （3）乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、 ”而通知甲方解除(合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(合同)发生人事争议 ...
//www.110.com/ask/question-1312661.html -了解详情
规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费 申请延期的超出一天扣350元，3天就扣1050元，10天以上甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 ...
//www.110.com/ask/question-1076502.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务