职工应与改制企业签订新的劳动合同,在改制前单位的工作年限合并计算为在改制后企业的工作年限,原单位不再向继续留用的职工支付经济补偿金。对于与企业 、医疗、工伤及生育等社会保险费,拖欠职工的工资、医疗费和住房公积金,改制时职工的经济补偿,离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分,在 ...
//www.110.com/fagui/law_108093.html -
了解详情
时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。由此可见:1)在我国劳动法及相关配套法规中,工资的概念小于劳动报酬的概念;2)下用人单位在特殊情况按照国家有关 倍的工资,而非规定用人单位按照劳动者工资标准支付一倍补偿金(或赔偿金)。第三,二倍工资属于劳动报酬符合劳动法律法规的内部统一。对比《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-469637.html -
了解详情
工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见:1)在我国劳动法及相关配套法规中,“工资”的概念小于“劳动报酬”的概念;2)下用人单位在特殊情况按照国家 工资”,而非规定用人单位按照劳动者工资标准支付一倍“补偿金(或赔偿金)”。 第三,二倍工资属于劳动报酬符合劳动法律法规的内部统一。对比《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-374712.html -
了解详情
的风险,又要忍受低工资的不利条件,这显然是非常不公平的。 5.试用期的适用范围过宽。在我国试用期基本上适用于初就业、新上岗的所有劳动者,这种规定不 ,用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样,垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者的合法权益能起到更好的保护作用,同时也能在一定程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -
了解详情
的风险,又要忍受低工资的不利条件,这显然是非常不公平的。 5.试用期的适用范围过宽。在我国试用期基本上适用于初就业、新上岗的所有劳动者,这种规定不 ,用人单位应该按照己被录用劳动者的解除做法一样,垠据劳动者的工作时间给予劳动者经济补偿金。这样对于劳动者的合法权益能起到更好的保护作用,同时也能在一定程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -
了解详情
。 2008年5.1劳动节加班,按劳动法第四十三条(三)规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后 ,按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元: 申请人按照劳动合同约定,遵守公司规定,履行合同义务,圆满的完成了绩效考核条款,使被诉人得到了丰厚 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html -
了解详情
劳动者的工资支付行为,保护劳动者取得劳动报酬的权利,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规: 用人单位,应当按月向劳动保障部门书面报告工资支付情况。付清劳动者被拖欠工资且在6个月内未再发生新的拖欠的,劳动保障部门应当在原公布和通报的 ...
//www.110.com/fagui/law_298064.html -
了解详情
或分包工程。凡违反规定使用非法人劳务企业或包工头而造成拖欠农民工工资的,发包单位承担连带责任并先行支付工资欠款。2、劳务企业和其它用人单位必须依法与 工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/fagui/law_284888.html -
了解详情
凡未经劳动部门办理用工手续和签订鉴证劳动合同,而擅自使用下岗职工的用人单位,视为非法用工,按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七、下岗职工在协议期内,经 下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的,解除劳动合同时,原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、经济补偿金等仍应予以支付和缴纳。双方债权 ...
//www.110.com/fagui/law_232330.html -
了解详情
应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。 管理办法和服务措施。近期,要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理,并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查,确保各项政策措施的 ...
//www.110.com/fagui/law_222022.html -
了解详情