年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月至同年10月 事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于 ...
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休年假工资差额632.87元。审理中，各方对仲裁裁决主文的具体计算方法均为无异议，对裁决主文第四条均不要求处理。另滨海县丰城劳务合作有限公司除不同意支付刘某某2009年2月1日至9月22日未签订劳动合同双倍工资差额17,414.80元之外，其余同意仲裁裁决。刘某某则坚持辩称意见。原审 ...
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双方劳动关系成立和未签订劳动合同的事实无异议，但是原告李某某是从2010年5月开始在本公司处工作，且工资标准应按本公司提供的工资记录本计算。经审理 某某公司支付自2010年3月10日起至2011年2月10日止未签订劳动合同双倍工资差额270 60元的诉讼请求，本院以18 427元予以支持。被告某某公司 ...
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日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1元； 劳仲裁字（2009）第111号仲裁裁决书中，将被告的工资按照2007年郑州市社会平均工资1918.75元每月计算，该裁决已经生效且已执行完毕，庭审中双方对该 ...
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,045元、2009年11月1日至2010年4月30日未签订劳动合同双倍工资30,000元、解除劳动合同经济补偿金5,000元。2010年7月17日，仲裁委员会 意见，因被告否认，原告又未能提供相关证据，故本院不予采信。仲裁裁决的双倍工资缺额的金额低于按被告工资标准计算的数额，但因仲裁裁决后被告未提起 ...
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被告：1、支付2008年2月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额26,950元；2、支付经济补偿金27,407元；3、支付2007 保持持续有效。庭审中，原、被告均同意按2,450元标准计算加班工资等款项。以上事实由逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用 ...
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字第1616号裁决书作出裁决：1、原告支付被告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元；2、原告为被告补缴2007年5月至2010年3月 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资差额不属于劳动报酬，故应自知道或应当之日起主张其权利，现被告于 ...
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情形。原告要求被告支付其2009年11月21日至2010年1月13日未签订劳动合同双倍工资差额4600元的诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定，劳动者在试用 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告每月工资2300 ...
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8,640元；5、燕兴公司支付2001年5月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司 (即2002年6月至2009年12月期间应签订而未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，以每月2,000元为标准，计算90个月)。本案的主要争议焦点：一 ...
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，故起诉要求不支付被告：1、2008年3月至2009年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额16500元；2、2008年2月至2009年10月16日加班工资 ，缺乏事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资低于法定 ...
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