负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。...
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负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。...
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作为失业职工管理。第十七条领取失业救济金期满仍未就业，距法定退休年龄不足两年，生活特别困难的失业职工，经本人申请，劳动行政部门核准，领取失业救济金的期限可延至 三）工龄满二十五年以上的，按失业救济金的百分之十五发给。第二十一条女职工在失业期间，符合计划生育规定生育，家庭生活确有困难的，凭准生证和医院 ...
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原告杨素玲，女，汉族， 50岁委托代理人李巨峰，男，汉族，34岁被告河南省人力资源和社会保障厅。 住所地郑州市政三街4号。 法定代表人郭俊民， 辩称：原告单位在原告达到退休年龄时申请办理退休审批，经审查原告的档案资料，1992年8月原告到部队服务中心工作，1993年7月招录为正式职工，因此认定原告工龄 ...
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；现役军人配偶；残疾人；孕期、产期内的女职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗，应遵循公平、公正、公开的原则， 从以下渠道筹集：(一)从上年度征集的失业保险基金中按60％的比例提取“下岗职工基本生活保障经费”；(二)转入的帮困资金；(三)通过各种形式向社会募捐的资金；(四) ...
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停产整顿的企业在整顿期间被精简的职工；(三)依法被撤销、解散企业的职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工 期限为一年。第二十一条已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县(区)劳动行政部门批准 ...
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所从事工种年限的企业全部原始凭证,并结合备案情况予以认定。对男50周岁、女40周岁以上的并轨人员,档案中既无记载,企业又无原始凭证的,经调查确实 企业在职职工总数计算(由市试点办对并轨企业和并轨人员进行核定后,市医疗保险管理中心核定并轨企业带资参保人数,办理相关手续)。上述并轨人员在达到法定退休年龄时 ...
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年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进 或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。关联 ...
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改革，经市政府同意，决定调整城镇职工基本医疗保险有关政策。现将调整内容通知如下： 一、中直、省属和市属国有改制破产企业中解除劳动关系人员，解除劳动关系时距国家法定退休年龄不足5年(男满55周岁，女满45周岁)的，解除劳动关系后以灵活就业人员身份参加住院医疗保险或接续住院医疗 ...
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或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休手续后，享受相应的养老保险待遇。在享受失业保险待遇期间的失业人员，其个人档案由职工户口所在地的失业保险经办 ，扶持开发既符合区域经济和社会发展需要，又适宜吸收安置女40岁左右、男50岁左右的大龄下岗职工和失业人员再就业的中小规模的生产经营或服务项目。二、 ...
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