根据《条例》第十九条第二款规定：“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据， 违反法律规定。所以，张建平没有权利，也没有职责去制止黄牛党进入大厅，除非有什么个人恩怨。3、在一审诉讼中，张建平申请了XXX、XXX、XXX等三位 ...
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的证言。上述证据证明：2010年7月15日，他们并不知道夏建群与臧明外出做什么事。5、证人王和平的证言。该证据证明：2010年7月15日晚上7点多， 的辩论意见不予采信。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告益阳威利丰服饰 ...
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。经诊断或鉴定确认职业病患者可以要求进行治疗，费用由用人单位承担，经诊断或鉴定为职业病劳动者，用工单位不得解除劳动合同。接下来是申请劳动能力（伤残 结论不服的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、 ...
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无关，该观点明显不能成立，李延锋的工伤责任、社会保险等关联权利义务，应当由鑫鸿源公司承继。社会保险是用人单位依法应当履行的一项义务，也是劳动者依法 享受工伤保险待遇。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由于用人单位的原因致使劳动者享受不了工伤保险待遇的，应由用人单位承担。故鑫鸿源公司应当向李延锋 ...
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的证言。上述证据证明：2010年7月15日，他们并不知道夏建群与臧明外出做什么事。5、证人王和平的证言。该证据证明：2010年7月15日晚上7点多 认定决定适用法律错误。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告益阳威利丰服饰 ...
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是参保职工在特定条件下的人身安全保障，参保人必须以真实的身份参保，否则要承担相应的法律后果。陈某恶意使用假身份证，其请求的身份并没有购买工伤保险，因而 保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。 ...
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合同关系与雇佣合同关系以及劳务合同关系有什么具体区别呢？ 一、劳动合同与雇佣合同、劳务合同的定义： 劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利 劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配 ...
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出现了工伤，还是应该获得工伤赔付的。 第二、李某作为工伤事故的受害者，让其承担后果显失法律公平，工厂作为一个企业，不具备核查身份证真伪的条件。工厂在录用 保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。 ...
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不存在因雇用而产生的权利义务关系，被告对原告顶工负伤不承担该雇主对雇员或用人单位对劳动者的责任。原告对被告提出工伤待遇权利请求依法不能成立，但不妨碍 劳动关系。被上诉人是一个普通的自然人，不是《劳动法》中的“用人单位”和《广东省社会工伤保险条例》中的“单位”，不是劳动关系的主体，也未与上诉人签订过劳动 ...
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，乙方应严格按照搬运工程操作规程工作，严格遵守公司各项规章制度，如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方 单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人 ...
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